Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungMan kann über alles mit dem Chef reden.
Mit individuell auf die Bedürfnisse der Angestellten ein versucht weitestgehend alle Wünsche und Belange zu berücksichtigen und zu ermöglichen, sehr große wertschätzung jedes einzelne Mitarbeiters, sehr guter Umgang und top Kommunikation
Man wird sehr für seine Arbeit geschätzt, bekommt auch Lob gute Arbeit, wenn private Probleme vorliegen, wird auch da immer ein Weg gefunden um das regeln zu können Punkt man fühlt sich einfach wohl in diesem Unternehmen und arbeitet gern, weil man weiß, dass man für die Arbeit auch belohnt wird. Es ist ein Geben und Nehmen auf ganzer Linie.
Familiäres Klima. Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Gepflegte, moderne LKW, nette Kollegen, pünktliche Bezahlung, höflicher, respektvoller Umgang
Noch nichts gefunden
Arbeitsstunden und Pause
Zeiten werden voll ausgereizt. Man braucht starke Nerven
Zeiten werden voll ausgereizt. Man braucht starke Nerven
Genau so weitermachen
Sich an dass bestehende Arbeitszeitgesetz halten!
Wichtig wäre die Kommunikation zu verbessern
Wichtig wäre die Kommunikation zu verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Höhner ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
3 mal 15 Stunden pro Woche und 2 mal 13 Stunden pro Woche an Schichtzeit mit entprechender Schicht-Pause von 9 Stunden und 11 Stunden. Work- Life Balance ist unterirdisch. Reine Arbeitszeiten im Durschnitt täglich von 11 - 13 Std.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Mitarbeiter wird bei Weiterbildungen unterstützt. Die Module für die Fahrer werden vom Arbeitgeber übernommen.
