Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, bzw. sehr geehrter Mitarbeiter, mit Bedauern nehmen wir Ihre Kritik an einer Leitungsperson in einer unserer Einrichtungen zur Kenntnis. Wir bedauern, dass Sie eine schlechte Erfahrung gemacht haben. Es gibt uns auch den Anlass, weiterhin unsere Leistungen zu verbessern. Dazu gehört auch eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, die in unseren Häusern in der Regel täglich gelebt und umgesetzt wird. Mit über 300 Beschäftigten bemühen wir uns erfolgreich um eine angenehme Arbeitsatmosphäre und größtmögliche Unterstützung jeder einzelnen Person. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie uns eine 2. Chance geben, um Ihnen zu beweisen, dass unser Anliegen, eine gute Arbeitgeberin zu sein, nicht nur leere Worte sind. Bei der Angabe der Zusatzleistungen sind Ihnen, sicherlich versehentlich, einige Fehler unterlaufen. Unsere Zusatzleistungen umfassen viel mehr, als Sie angegeben haben: So bieten wir beispielsweise Unterstützung bei allen Belangen durch einen Personalcoach an, Jobticket-Rabatte, Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudio sowie weitere Gesundheitsmaßnahmen an. Wir fördern Weiterbildungsmaßnahmen, und bieten günstigen Wohnraum für unsere Beschäftigten an (sofern verfügbar). Außerdem haben wir eine Betriebs-KITA gegründet. Schauen Sie doch hierfür am besten auf unsere Website: www.spitalstiftung-konstanz.de. Übrigens sind Sie jederzeit eingeladen, Ihre Kritik bei uns persönlich und vertraulich vorzubringen, entweder beim Personalcoach oder bei unserem Stiftungsdirektor persönlich, der sich gerne für Sie Zeit nimmt. Hochachtungsvoll, Ihre Spitalstiftung Konstanz

Rebecca Koellner
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit