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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
- zentraler Arbeitsplatz
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- gut funktionierendes, interdisziplinäres Arbeiten
- gegenseitige Unterstützung durch die Kolleg*innen
- kein Leistungsdruck
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Auf Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter wird oft gut eingegangen und der Umgang untereinander ist toll.
kurze Dienstwege, remote, schnelle Rückmeldung bei Fragen, zentral gelegen, interessante Aufgaben
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Die zentrale Lage, aber das war es auch schon
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Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Selbstständigkeit in der Gestaltung der Vorträge und Lerninhalte, gute Verkehrsanbindung, Kinderbetreuung, zentrale Lage,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bürostühle
Schlechte Betriebsausstattung
Schlechter Vorgesetzter
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Die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen geht oft schleppend voran, oder gerät auch schon mal in Vergessenheit.
- Raumausstattung
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Die nötigen Fortbildungen durften nicht gemacht werden
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durch das Remote-Angebot wenig Kollegen in Präsenz
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein paar Rollos und saubere Fenster würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern. Auch mehr Ergonomie am Arbeitsplatz (z.B. neue ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Tische (Steharbeitsplätze) fehlen hier.
Schönere/modernere Gestaltung der Büroräume und Klassenzimmer.
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Sich an das halten, was man bei Einstellung angeboten hat
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weiter an der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen arbeiten
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Bessere Kommunikation auf Augenhöhe,
Informationsfluss
Miteinbeziehen der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Frauen und Männer sind hier gleichberechtigt.
5
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steht hoch im Kurs, man kann über alles reden
Hier wird das Gleichbehandlungsgesetz gelebt. Kein Mitarbeiter wird hier auf Grund seines Aussehens, seiner Herkunft oder anderen Eigenschaften benachteiligt. So gestaltet sich auch der Umgang mit der Kundschaft.
5
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Rassismus wird toleriert.
3
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Die Mitarbeiter wurden im Hinblick auf ihr Geschlecht und Herkunft zwar gleich behandelt, jedoch genossen einige besondere Vorzüge, die anderen Mitarbeitern verwehrt wurden (s.o.).
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier doch eher Beschränkt aufgrund der flachen Hierarchie. Weiterbildungsmöglichkeiten wären sehr wünschenswert.
Ich würde mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen, grundsätzlich werden Weiterbildungen aber auf Wunsch angeboten und nicht behindert.
3
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Es könnte mehr Weiterbildungsangebote geben
3
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Nicht eine Weiterbildung in 2 Jahren
1
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Man kann Weiterbildungen betreffend anfragen, aber der Arbeitgeber legt eher Wert auf interne Weiterbildung und gibt einem nicht das Gefühl, dass externe Kurse benötigt bzw. als sinnvoll betrachtet werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sprache und Bildung S & B Gesellschaft für Aus- und Weiterbildung
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


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