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Spreadfilms
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Sehr entspanntes Team und flache Hierarchien
- super angenehme Arbeitsatmosphäre
- abwechslungsreiche Aufgaben
- schnelle Integration im Team
- unkomplizierte Workflows und Kommunikation
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Es ist ein junges motiviertes Team und alle halten Zusammen. Die Chefs sind stehts für einen da und haben ein offenes Ohr. Spreadfilms hat Ambitionen großes zu erreichen und das spürt man auch im Unternehmen. Der Focus maximale Qualität abzuliefern ist eine Motivation die richtig Bock macht.
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- Die Möglichkeit mich auf meinen Bereich schon in der Ausbildung zu spezialisieren.
- Die Firma ist stets bemüht sich weiterzuentwickeln und zu verbessern
- Guter Teamgeist
- Engagement aller Mitarbeiter
- Offenes Ohr für alles
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Das Unternehmen ist flexibel. Hat eine großartige Vision, die gemeinsam verfolgt wird. Das Team ist sehr jung und man findet sich schnell ein.
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Es ist ein junges, sympatisches und äußerst vorstrebendes Team, das gut zusammenarbeitet.
Viele unterschiedliche Projekte.
Sehr gutes Mittagessen, das fast jeden Tag von einer Kollegin gekocht wird.
Gutes Equpiment und ein schönes Büro, allerdings war der Mac an meinem Arbeitsplatz extrem langsam und veraltet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufgrund von Mitarbeitermangel wurden einem Aufgaben zugeteilt, die außerhalb seines Tätigkeitsbereiches lagen.
Ich habe selten in den Bereichen gearbeitet, die für meine Ausbildung wichtig gewesen wären.
Bei meinem Abschluss wurde ich nicht unterstützt (weder beim Theorieteil, noch bei der praktischen Prüfung).
Man wird schon fast komisch angeschaut, wenn man pündklich geht und es wird ungern gesehen, wenn man Überstunden abbaut.
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Verbesserungsvorschläge

Trotz der Branche, in dem kein 9-5 Arbeitszeitmodell funktioniert, könnte ein noch höherer Stellenwert auf Work-Life Balance gelegt werden, und darauf Überstunden im Rahmen zu halten und Ausgleich zu fördern. Positiv zu erwähnen sind hierbei jedoch die flexiblen Arbeitszeiten.
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Es wäre wünschenswert, wenn man regelmäßige Mitarbeitergespräche ansetzt und diese auch tatsächlich durchführt. Dabei sollte man die Anliegen und Wünsche der Leute ernst nehmen und an deren Umsetzung arbeiten.
Auszubildende sollten in den unterschiedlichen Bereichen, die für ihre Ausbildung wichtig sind eingesetzt werden, auch wenn das bedeutet, dass sie erst noch viel Lernen müssen und Fehler machen werden. Hierfür gibt es den Ausbildungsplan.
Auserdem sollten die festgelegten Arbeitszeiten eingehalten werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Spreadfilms ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Familiäre Atmosphäre in der man sich sofort wohl fühlt, nette Mitarbeiter und Chefs.
5
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Sehr nette Kollegen und ein tolles Betriebsklima. Was ich besonders schätze ist, dass man sich hier wie in einem Team fühlt und in dem Sinne kein großer Konkurrenzkampf herrscht. Es ist alles eine große Einheit.
5
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Die Mitarbeiter nehmen einen auch als Azubi sehr ernst und bringen gerne etwas bei.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreadfilms ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Branchenüblich kann es bei Film-Produktion zu Überstunden kommen, da Drehtage zeitintensiv sein können, oder Projekte fertiggestellt werden müssen. Diese können dann ausgeglichen werden, jedoch wird ein erhöhtes Engagement vorausgesetzt.
4
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Wie in der Medienbranche üblich gibt es einige Überstunden, die fällig werden können. Aber es gibt auch ruhigere Zeiten, in denen man natürlich die Überstunden als Freizeitausgleich in Anspruch nehmen kann. Vereinzelt sprengen die Arbeitszeiten jedoch den normalen Rahmen und gibt es Arbeitstage, die länger als 12h gehen. (Allerdings manchmal kaum zu vermeiden)
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In der Firma kann man übernommen werden und sich entsprechend weiter entwickeln
5
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Ich wurde nach meiner Ausbildung übernommen. Ich habe in der Firma die Chance mich in meinem Bereich absolut zu spezialisieren. Die Karriere wird auch dadurch gefördert, dass ich auch die Möglichkeit habe mit großen namenhaften Firmen zusammenarbeiten kann und dadurch Referenzen & Erfahrungen sammeln kann, die außerordentlich gut sind.
5
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Wenn man möchte, kann man hier bestimmt auch übernommen werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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