Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nicht mehr viel wird immer schlechter
Als positiv zu bewerten ist, dass die Spreeback GmbH zur Intersnack Knabber-Gebäck GmbH & Co. KG gehört.
Der druck der auf uns mitarbeiter ausgeübt wird
Ausüben von Druck
Trotzdem bei der Einstellung über dem Rententräger vereinbart wurde, was ich noch machen darf, wurden so gut wie nie die Punkte eingehalten bzw. am Ende garnicht mehr. Trotz sehr großer Unterstützung vom Rententräger wurde ich nach 2 Jahren mit der Begründung entlassen, dass man nur noch mit einem jungen Team und nicht mit einem 49 jährigen zusammen arbeiten möchte
Iws abschaffen zu viele leute die rum mehren drin und zum schluss kommt nix raus oder es wird einfach vergessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreeback ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wen man seine meinung sagt wird man gleich mit ein personalabteilung gedroht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher schlecht
