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SPX Flow Technology Rosista GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (3)
    75%
    1,79
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

SPX Flow Technology Rosista GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,79 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.Feb. 2016 (Geändert am 22.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsbedingt schlecht

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit vielen Unwahrheiten auf dieser Ebene gearbeitet............

Kollegenzusammenhalt

Ja, sehr gut, mit den üblichen Betriebsbedingten Ausnahmen

Arbeitsbedingungen

Führungstechnisch und Sicherheitstechnisch sehr schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Einbindung der Mitarbeiter, Investieren in Maschinenpark und Mitarbeiter Fortbildung, Gesundheitliche Verbesserungen am Arbeitsplatz

Pro

Pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Schlechtes Managment, Negatives Verhalten von Vorgesetzten, Datenmissbrauch durch Management,

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    SPX Flow Technology Rosista GmbH
  • Stadt
    Unna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter mitgestalten lassen bei Verbesserungen der Produkte.

Pro

Die sozialen leistungen

Contra

Mitarbeiter Führung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SPX Flow Technology Rosista GmbH
  • Stadt
    Unna
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Okt. 2011
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ziele auf Belegschaftsstärke realistisch vorgeben

Pro

noch halten Mitarbeiter zusammen

Contra

unrealistische Zielvorgaben

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPX Flow Technology Rosista GmbH
  • Stadt
    Unna
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

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Bewertungsdurchschnitte

  • 4 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (3)
    75%
    1,79
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

SPX Flow Technology Rosista GmbH
1,79
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.378 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.665.000 Bewertungen