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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist pünktlich da, mein Team ist toll
Wenn man ein medizinisches Problem hat, wird man natürlich ein wenig bevorzugt
In Krisensituationen fühlt man sich nicht allein gelassen. Jeder packt an, vom Azubi bis zum Geschäftsführer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
hohe Arbeitsbelastung + Überforderung und deshalb leider hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Grad wenn man sich an Kollegen gewöhnt hat, sind sie schon wieder weg weil die Arbeitsbelastung woanders viel weniger ist.
Außerdem gibt es oft viele Langzeitkranke vorallem wegen der Psyche . Und darauf wird einfach nicht geachtet, oder sich mal gefragt „oh woran liegt das?“
Man ist absolut nichts wert und wird einfach ausgetauscht.
Ich kann nichts großes am Arbeitgeber kritisieren, lediglich an der Gesundheitspolitik für die mein Arbeitgeber nichts kann.
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiterschätzung, vorallem an Kollegen die schon länger da sind.
Vielleicht auch regelmäßige interne Befragungen der Mitarbeiter zur Zufriedenheit und natürlich dementsprechende Änderungen.
- das Vorgesetzte nicht im Beisein anderer Mitarbeiter über wieder andere herziehen und ebenfalls mache Leute bevorzugen (PDL)
Gute Leistungen würdigen
Mehr Wertschätzung
Ich denke während und nach der Flut hat man gesehen wie wir Mitarbeiter hinter unserem Krankenhaus stehen, sonst hätten wir nicht so schnell wieder öffnen können.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Antonius-Hospital gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur für mich persönlich, bei anderen sieht das besser aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Antonius-Hospital gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet St. Antonius-Hospital gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Antonius-Hospital gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Antonius-Hospital gGmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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