Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Stationen ausgebaut werden und investiert werden soll.
Kantine, Jobrad
Keine gute /faire Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Das schichtsystem überdenken, Patienten liegen meistens ca 12 Tage in unserer Verantwortung, ab Tag 7/8 wirds schwierig mit konzentration und Motivation. 4tage frei im Monat statt normalerweise 8
Es könnte sich mehr um mitarbeitende gekümmert werden.
Vllt auch Programme entwickelt werden wie afterwork Yoga. Theoretisch hätten wir genug Räume wo zur Ruhe gekommen werden kann
Coaching zur Stress Bewältigung der Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von St. Clemens Hospital ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt auf die Station Anni d als Schüler wirst du oft nur als Schüler gesehen und nicht gut integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Clemens Hospital ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verhalten eher kommerziell. Es gibt eine Position die auch sehr Mitarbeiter fürsorglich ist und das beste tut aber leider hat er gekündigt und verlässt uns bald.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich ganz doll bei bestimmten Leuten einschleimt und eine zeitlang dort den Wuffi wuffi macht, ist machbar.
Weiterbildungen werden angeboten
