Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- k. A.Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, Home Office gelegentlich möglich, Lage, grundsätzlich interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
unergonomische Arbeitsplätze, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, verbesserungswürdige Organisation und Kommunikation,
Es fühlte sich oft an, als wäre für alles Budget vorhanden, nur nicht für die Arbeit der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte mit Berufserfahrung einstellen, Projektmanagement optimieren, mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern, Arbeitnehmer einstellen statt auf Freelancer zu setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ST Design ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die große Verantwortung sind die Aufgaben sehr interessant und man kann sich - wenn man sich selbst reinhängt- stark weiterentwickeln. Allerdings nur bis zu einem gewissen Punkt, da man in der Regel ein Einzelkämpfer ist. Da die sehr kleine Agentur fast nur aus Studenten, Quereinsteigern oder Einsteigern besteht, gibt es oft keinen Ansprechpartner bei fachlichen Fragen. Hier ist Selbsthilfe gefragt, solange sie nichts kostet. Das ist sehr schade, denn mit Fachkräften wären die Projekte viel produktiver und nachhaltiger.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ST Design ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt spiegelt sich nicht der Verantwortung wider, die man als einzelner Mitarbeiter trägt. AG ist nicht bereit, ein den Aufgaben angemessenes Gehalt zu bezahlen. Schade, dadurch sinkt natürlich auch ein Stück weit das Engagement und gute Mitarbeiter werden so nicht gehalten, sondern verlassen die Firma.
Benefits werden nicht jedem Mitarbeiter angeboten (z.B. Essensgutscheine). - In dem kleinen Team führt das deshalb manchmal zu seltsamen Situationen, da auch nicht offen darüber gesprochen wird.
Sozialleistungen gibt es - bis auf die ...
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