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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges Leitungsteam, die man jederzeit erreicht und auch private Belange berücksichtigt werden.
Ich habe ein tolles Team in dem sich alle gegenseitig unterstützen.
Er bietet dem Menschen ein schönes zuhause mit: Tieren, Wasser und grün und lässt den Stress ihm nicht anmerken.
Der Mensch hat dort das Gefühl ein Mensch zu sein und akzeptiert zu werden wer und wie man ist. Das war nicht immer so bei Caritas. Aber dieses Unternehmen zeigt sich sehr vorbildlich.
Dienstplan für den Monat im Voraus, z.B. Januar und Februar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Mitarbeiter sind schon weggelaufen oder sind psychisch krank geworden
Das das Einarbeiten nicht 100% erfolgt und man nach 3 Jahren noch immer neues gezeigt bekommen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden mehr integrieren damit sie alle notwendigen praktischen Tätigkeiten und Papierkram können. Regelmäßige Gespräche und neutrales verhalten bei allen.
Mir fallen gerade keine ein
Bitte nicht aufhören, das Unternehmen so weiter zu führen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Franziskus Altenheim ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im großen und ganzen kann man gut arbeiten wenn man sein eigenes Ding macht, die Bewohner gerecht versorgt sind und man seine Aufgaben erledigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gewünschte Weiterbildungen werden meist ermöglicht
Weiterbildungsangebote stets vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Franziskus Altenheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Franziskus Altenheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Franziskus Altenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Franziskus Altenheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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St. Franziskus Altenheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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St. Franziskus Altenheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege