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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
KinderbetreuungGut finde ich, dass man menschlich behandelt wird.
Das man selbstständig arbeiten kann
Nimmt gerne anregungrn an und setzt diese um.
Lockere, angenehme Führung der Mitarbeiter, angenehme Atmosphäre, viel Spaß, viele Angebote und feste für die Bewohner und auch Mitarbeiter, es werden auch Mitarbeiterfeiern gestaltet mit foodtruck, Essen und Getränke bei festen für Mitarbeiter kostenlos, ich bin dort sehr glücklich und habe noch nie so menschliche und angenehme vorgesetzte gehabt.
Momentan finde ich am Lazarus nicht so viel gutes, obwohl es ganz schön sein kann.
Da der Arbeitgeber nichts dafür kann, dass es ab und zu Krankmeldungen gibt oder das es einfach kein Personal auf dem Arbeitsmarkt gibt, finde ich nichts schlecht.
Momentan viel einspringerei aber es wird bald besser.
Seit ca. einem halben Jahr ist Chaos und Mißgunst und Angst an der Tagesordnung
das Gehalt könnte besser sein, fairerweise muss man sagen, es gab erst eine Lohnerhöhung.
Die derzeitige Unruhe, die mit hilflos wirkenden Maßnahmen eher verstärkt als vermindert wird.
Keine alles perfekt
Mehr an die Öffentlichkeit.
das bringt nichts
mehr kleine Events für die Mitarbeiter, bisher gibt es nur einmal jährlich die Mitarbeiterfeier
Leitung personell verbessern
Mitarbeiter besser einbeziehen und anhören
Der am besten bewertete Faktor von St. LAZARUS Haus Wuppertal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gefördert. Das Alter spielt keine Rolle.
Es wird immer geguckt das man ältere Kollegen entlastet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. LAZARUS Haus Wuppertal ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder gegen Jeden
Derzeit nur ein Stern. Nach einem offeneren Klima in der "Entspannungsphase" greift offensichtlich wieder
Geheimniskrämerei um sich.
Die ehemals vorhandene ganz gute Unternehmenskommunikation ist offensichltich einer chaotischen Anweisungskultur gewichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer tolle Fortbildungen
Unsere Chefs versuchen alles zu ermöglichen, was zu 95%klappt da unser Haus die Mitarbeiter fördert, wenn man sich eine Weiterbildung wünscht, kann man ins Gespräch gehen und unser Einrichtungsleiter macht es möglich, sofern es geht, Anregungen sind immer willkommen
Immer möglich
