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St. LAZARUS Haus 
Wuppertal
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score17 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Leiter Wohngruppe2 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. LAZARUS Haus Wuppertal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. LAZARUS Haus Wuppertal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • KantineKantine
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut finde ich, dass man menschlich behandelt wird.
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Das man selbstständig arbeiten kann
Nimmt gerne anregungrn an und setzt diese um.
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Lockere, angenehme Führung der Mitarbeiter, angenehme Atmosphäre, viel Spaß, viele Angebote und feste für die Bewohner und auch Mitarbeiter, es werden auch Mitarbeiterfeiern gestaltet mit foodtruck, Essen und Getränke bei festen für Mitarbeiter kostenlos, ich bin dort sehr glücklich und habe noch nie so menschliche und angenehme vorgesetzte gehabt.
Momentan finde ich am Lazarus nicht so viel gutes, obwohl es ganz schön sein kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da der Arbeitgeber nichts dafür kann, dass es ab und zu Krankmeldungen gibt oder das es einfach kein Personal auf dem Arbeitsmarkt gibt, finde ich nichts schlecht.
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Momentan viel einspringerei aber es wird bald besser.
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Seit ca. einem halben Jahr ist Chaos und Mißgunst und Angst an der Tagesordnung
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das Gehalt könnte besser sein, fairerweise muss man sagen, es gab erst eine Lohnerhöhung.
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Die derzeitige Unruhe, die mit hilflos wirkenden Maßnahmen eher verstärkt als vermindert wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine alles perfekt
Mehr an die Öffentlichkeit.
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das bringt nichts
mehr kleine Events für die Mitarbeiter, bisher gibt es nur einmal jährlich die Mitarbeiterfeier
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Leitung personell verbessern
Mitarbeiter besser einbeziehen und anhören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von St. LAZARUS Haus Wuppertal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gefördert. Das Alter spielt keine Rolle.
5
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Es wird immer geguckt das man ältere Kollegen entlastet
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. LAZARUS Haus Wuppertal ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder gegen Jeden
1
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Derzeit nur ein Stern. Nach einem offeneren Klima in der "Entspannungsphase" greift offensichtlich wieder
Geheimniskrämerei um sich.
1
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Die ehemals vorhandene ganz gute Unternehmenskommunikation ist offensichltich einer chaotischen Anweisungskultur gewichen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Immer tolle Fortbildungen
5
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Unsere Chefs versuchen alles zu ermöglichen, was zu 95%klappt da unser Haus die Mitarbeiter fördert, wenn man sich eine Weiterbildung wünscht, kann man ins Gespräch gehen und unser Einrichtungsleiter macht es möglich, sofern es geht, Anregungen sind immer willkommen
5
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Immer möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen