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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielfältigkeit
Er hat immer ein offenes Ohr. Man kommt sich entgegen. Jeder wird wertgeschätzt
Alle sind kollegial viel Teamarbeit
regelmäßige Kommunikation
Sehr offen für neue Berufsgruppen, großes Lernangebot, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
nach aussen viele Versprechungen und Sprüche und innen dann ein Klima der Einschüchterung
Schlechte Kommunikation von oben nach unten.
Bevorzugen von einzelnen Personen
Der Umgang unter einander
Zu wenig Gehalt für die Arbeit die man macht
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz beim Gehalt und der Einstufung.
mehr Gehalt, mehr Wünsche erfüllen
Portal wie CNE kostenlos anbieten
Kostenlos essen in der kantine
Anderes Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unser Team hält zusammen! Und die anderen Teams, in denen ich bis jetzt gearbeitet habe halten das genau so.
Super, man hat viel Spaß, tolles Team
Austausch, kollegial
Tolle, aufgeschlossene, gut gelaunte Teams. Jeder und jedes Alter willkommen. Spaß an der Arbeit.
Wenn man sich nicht ausspielen lässt eigentlich OK. Aber es ist eigentlich nicht erwünscht...
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr lange Spätdienste, teilweise bis in die Nacht, da der Nachtdienst zu schlecht besetzt ist. Überstunden aufschreiben wird nicht gerne gesehen
Man arbeitet teilweise 12-14 Tage am Stück und bekommt nur 2 Tage Frei, meiner Meinung nach viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es dürften etwas mehr Fortbildungen bzw. die Wiederholung von FB’s angeboten werden. Im zweiten Halbjahr fühlt sich das Angebot immer etwas wenig an.
Je nach Abteilung gibt es mehr oder weniger innerbetriebliche, dürfte gerne mehr sein.
Weiterbildung wird definitiv gefördert.
Keine Förderung
Ja, gibt es
Man kann immer neu aufsteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege