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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jederzeit für die Angestellten da, hilft bei kleinen und großen Sorgen
Man kann die Chefin immer ansprechen. Sie hilft wenn sie kann
Das Meinungen erst genommen werden,und wir zusammen arbeiten
Das wir die Chance haben alles anzusprechen. Außerdem ist es schön, mit den meisten Mitarbeitern zurechtzukommen und akzeptiert zu werden. Ich finde gut, dass auf Augenhöhe kommuniziert wird! Das zahlreiche Veranstaltungen für die Bewohner angeboten werden. Das es Mitarbeiterveranstaltungen gibt und diese selbst von den Mitarbeitern geplant werden. Es gibt viele Dinge, die sehr gut sind.
Du bist hier nicht nur eine Nummer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finde nichts schlechtes. fühle mich sehr wohl,und gehe gerne zur Arbeit.
Bezahlung!
Das war beim caritas mal besser!
Einige technische Mängel
Ich finde nichts schlecht, und falls etwas nicht läuft arbeiten wir dran.
Verbesserungsvorschläge
Leider kommt es häufig vor, dass Mitarbeiter nicht ausreichend angeleitet werden und dies zu mangelhaft absolvierten Arbeitsschritten führt. Dies wiederum führt zu Unzufriedenheit innerhalb des Teams. Vielleicht könnte man da etwas mehr ein Auge drauf halten, wenn bestimmte Punkte bereits bei der Leitung angesprochen wurden. Es fühlt sich nicht Jeder für Jeden verantwortlich und da ist es vielleicht nochmal wichtig als Arbeitgeber zu schauen: Was können wir tun um die Situation zu lösen.. mehr Anleitung ermöglichen? usw.
Mehr Interesse zeigen zu den Patienten, Bewohnern usw...
Es gibt nicht nur die Verwaltung und die Pflege, es gibt viele kleinere Bereiche mehr, die auch mal Wertgeschätzt werden sollten!! Es wird oftmals unterschätzt was da alles geleistet wird!
Traurig!
Bei einem Spät Dienst ein Kollege mehr, und bei 5 Tage gleiche Schicht die gleiche Station das wäre toll,als wie ein täglich Wechsel.
Das Gesundheitsmanagement stetig und weiter ausbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von St. Nikolausstift Caritas Pflege ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist jedes Alter willkommen.
Guter Umgang
Auf jedenfall auf Augenhöhe und auch hier wertschätzend.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Nikolausstift Caritas Pflege ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
12 Tage am Stück ist viel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Unterstützung und Möglichkeiten dazu.
Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert
Fortbildungen werden unterstützt und gefördert!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Nikolausstift Caritas Pflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Nikolausstift Caritas Pflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Nikolausstift Caritas Pflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Nikolausstift Caritas Pflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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St. Nikolausstift Caritas Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
St. Nikolausstift Caritas Pflege
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