Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Umfeld und die work Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Angestellte nur die 2. Geige spielen und man diese nicht gerecht entlohnt oder fördert.
Verbesserungsvorschläge
Besser Chancen für Angestellte, weniger Bevorzugung der Beamten, besser Aufstiegs und Karriere Chancen für Angestellte müssen wirklich mal gefördert und in Angriff genommen werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Staatliches Hochbauamt Heidelberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Atmosphäre im Amt ist sehr familiär, respektvoll und freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Hochbauamt Heidelberg ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt der Angestellten könnte besser ausfallen sowie die Gehaltserhöhungen. Bei den Beamten geht das immer sehr schnell und bei Angestellten wird wieder nur gespart und diese klein gehalten leider..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung für Angestellte in der Verwaltung sowie Ziele um die Karrierechancen zu erhöhen bzw. Gehaltserhöhungen zu bekommen gibt es leider nicht und das Interesse daran besteht leider auch nicht (wie überall im öffentlichen Dienst )
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staatliches Hochbauamt Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatliches Hochbauamt Heidelberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatliches Hochbauamt Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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