Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten sind super, Geld passt auch, Betriebsklima in einigen Abteilungen sehr gut.
Man kann sich die Arbeit und die Arbeitszeit selber einteilen
Sicherer Arbeitsplatz und pünktliches Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehen nicht mit der Zeit, teilweise noch in den 2000 stehen geblieben, Digitalisierung dauert noch.
Belastungsgrenze ist längst überschritten!
Arbeitnehmer unfreundlich. Es wird einem nicht entgegengekommen. Keine Benefits, keine Hygiene in der Büros oder Sanitäranlagen. Unattraktives arbeiten. Keine Parkplätze für Mitarbeiter. Man muss mind 3 Jahre warten und einen gewissen Radius weit weg wohne .
Verbesserungsvorschläge
Stellt mehr Leute ein!
Schafft Home Office für die Angestellten an! Kein Parkplatz!
Man sollte mit der Zeit mitgehen, Homeoffice anbieten, vielleicht die Stunden in der Woche kürzen und mehr Leistungen anbieten wie Jobbike oder Ähnliches. Es wird immer damit geworben aber es wird nichts umgesetzt. Kaum Sauberkeit oder Hygiene im Büro oder Sanitäranlagen.
Man sollten mal vom alten denken aus den 70er weg. Die Zeiten sind lange vorbei. Mal moderner und Mitarbeiterorientierter werden. Vielleicht auch mal die Mitarbeiter mit entscheiden lassen und auch mal Vorschläge annehmen und umsetzen. Mal weg von dem Hierachie-Denken.
Der ganze öffentliche Dienst muss sich ändern. Die Zeiten von früher sind um!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Staatsanwaltschaft Münster ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Zusatzleistungen
Kommt auf die Lohngruppen an. Die unteren Lohngruppen sollten schon angehoben werden.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatsanwaltschaft Münster ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, schön reden ist auch irgendwann vorbei. Empfehlen tut uns keiner.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geht so. Man kann sich hocharbeiten, ist aber schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staatsanwaltschaft Münster wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Staatsanwaltschaft Münster schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatsanwaltschaft Münster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatsanwaltschaft Münster als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Bürokratisch auf Regeln achten.