Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts , ausser dass das Geld pünktlich kommt.
Gehalt kommt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer. Man hat seine tägliche Arbeit ab zu liefern und das wars. Alles andere ist egal.
Kein kollegialer Zusammenhalt,- jeder ist sich selbst der Nächste. Lästereien und Gerede sind an der Tagesordnung.
Einen Ansprechpartner, wenn es Probleme gibt, gibt es nicht.
Wenn man den Mund aufmacht, werden Mittel und Lösungen gesucht, wie man den Mitarbeiter möglichst los wird.
Diese Behörde macht einen krank!
Planloses handeln
Fast alles, zu wenig Personal. Durch die schlechten Bedingungen werden die Leute krank
Neue Arbeitnehmer (also nicht Beamte) werden inzwischen grundsätzlich mit sachgrundloser Befristung eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene komplett auswechseln. Mitarbeiter ver- statt misstrauen
Da ist Hopfen und Malz verloren!
Jeder, der dort noch arbeitet, kann einem nur leid tun.
Werden nicht angenommen, es wird nur Druck ausgeübt
Führungskräfte sollten mit qualifizierten Personal aus der Wirtschaft besetzt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von staatsanwaltschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Die Aufgaben sind sehr simpel
Das einzige Plus, aber zuviel Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von staatsanwaltschaft ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man der Leitung sagt, dass die Zustände katastrophal sind und nicht machbar sind, wird man nur vertröstet. Es wird nicht nach Verbesserungen und Lösungen geschaut und Mehrarbeit wird nicht wertgeschätzt.
Gleich Null, jeder ist gegen jeden. Lästereien
Nicht erwünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Null, Nasenpolitik und Vetternwirtschaft, Leistung zählt nicht
Es werden kaum Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Mit dem richtigen Parteibuch möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- staatsanwaltschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet staatsanwaltschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen staatsanwaltschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei staatsanwaltschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Intransparent sein.