Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man nicht miteinander redet. Man bekommt die Kündigung, weil man krank ist.
Einfach alles wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird die Arbeitsbedingungen der Druck das man immer mehr will aber nichts investieren will
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf den Mitarbeiter ein nicht nur Fordern sondern auch mal geben
Ich weis nicht wie oder was man da verbessert wenn innerhalb von 1 Jahre drei mal ein Küchenchef wechselt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stadler + Honner Unterföhring ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen haben zusammen gehalten wir waren einfach alle für uns selbst da
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadler + Honner Unterföhring ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es könnte mehr sein man ist nur knapp über dem mindestlohn
Für das was wir gemacht haben (das Team) sehr schlechte Bezahlung vorallem Samstag hatten wir großen Umsatz es kam nie was zurück meine Anerkennung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man macht da in der Gastro keine Karriere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadler + Honner Unterföhring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stadler + Honner Unterföhring schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadler + Honner Unterföhring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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