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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Deggendorf
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Deggendorf
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familie und Beruf sind gut miteinander vereinbar; Gleitzeit kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten "flexibel" gestaltet werden; Homeoffice ist möglich; Weiterbildungswunsch wird "gehört" und nach Möglichkeit auch unterstützt; Betriebsfeste und Betriebsausflüge werden organisiert und angeboten; Kantine gibt es im Haus, Kostenloser Parkplatz ist vorhanden
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr.
Familie und Beruf sind gut vereinbar.
Bewertung lesen
wer sich einbringt und seine Motivation zum Ausdruck bringt, kann arbeitgeberseitig durch Weiterbildungen gefördert werden und so den Aufstieg schaffen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Geld.
Personalstelle, Vorgesetztenverhalten, keine Chance auf Weiterbildung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter der heutigen Zeit angleichen.
Dringend einige Mitarbeiter der Personalstelle auswechseln. Faire Kommunikation ist mit diesen nicht möglich.
Bin voll zufrieden mit meinem Job!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Deggendorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen in meinem Team.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Deggendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Stadt Deggendorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Deggendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Deggendorf als eher modern.