Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Formell und korrekt sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
KinderbetreuungAchtet auf gutes Arbeitsklima
Wertschätzung
Anspruchsvolle Aufgaben
Die Möglichkeiten, die eigene Kreativität und die individuellen Fähigkeiten einbringen zu können und die Stadtentwicklung damit mitzugestalten.
Dass ich wegen meiner Arbeitszeiten mit ihm reden kann.
Man kann wenn Sie Zeit hat, mit Problemen zu ihr kommen
man kann seine Gestaltungsmöglichkeiten finden
Sie sagt wir können jederzeit Vorschläge machen, was verändert werden kann lehnt diese dann aber meistens ab.
Planungsschwierigkeiten
Der Schutz von low performern, unabhängig deren Gründe.
Dass ich keine Weiterbildung machen kann.
Eine Arbeitsstelle auszuschreiben und beim Bewerbungsgespräch kein Wort darüber zu sagen, dass die Tätigkeit aufgrund der Pandemie eine ganz andere sein wird. Körperliche Überlastungen nicht ernst zu nehmen und fehlenden Arbeitswillen zu unterstellen statt alternative Arbeitsmöglichkeiten anzubieten, unangekündigt Mitarbeiter:innengespräche in einem öffentlichen Raum führen, Mitarbeiter:innen keine Perspektive zu bieten und sie geringschätzig zu behandeln.
Unterstützung bei schwerer Erkrankungen und Schaffung neuer Perspektiven. Ich konnte gesundheitlich nicht weiter dort arbeiten wegen Mobilität und die Frau im Gesundheitsmanagement nahm sich dem Problem nicht an. In den Gesprächen ging es mehr um ihre homöopathischen Vorstellungen und Corona statt um eine Perspektive. Die Fragen fixierten sich sich eher auf Fehler meines Vorgesetzten und meiner Kollegen statt das Problem zu lösen. Ich musste mir dann in einem anderen unternehmen was suchen
Langfristigere Planung.
Kreative Köpfe und Spielmacher stärker anerkennen
Sie sollte mehr auf unsere Vorschläge eingehen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Halle (Saale) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
von Bereich zu Bereich unterschiedlich, aber überwiegend sehr gut
Im grossen und ganzen gut
so gut wie man sich selbst einbringt und beteiligt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Halle (Saale) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich, aber generell sehr gut möglich
Man kann sich immer auf Stellenausschreibungen bewerben
