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Stadt 
Kalkar
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

hohe Verantwortung der Mitarbeiter, großes Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeit, toller Kollegenzusammenhalt, betriebliches Gesundheitsmanagement
Probleme werden angegangen, sofern realistische Möglichkeiten zur Zielerreichung vorhanden sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neueinstellungen erfolgen ausschließlich im Angestelltenverhältnis.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr interne Kommunikation

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kalkar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Umweltbewusstsein- im Hinblick auf Papierverschwendung top / bei der Mülltrennung liegts an den Mitarbeitern, die oft "alles "zusammen in den Müll werfen / liegt in der eigenen Verantwortung
Sozial: "Normal" (es gibt und solche und solche)
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr flache Hierarchien
3
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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