Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWeitere Modernisierung und Vereinfachung von Arbeitsprozessen, zB mehr Digitalisierung von Schriftverkehr.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Mönchengladbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt kommt pünktlich und liegt dank TVöD oftmals deutlich über den Angeboten von Unternehmen der Privatwirtschaft. Auch bieten viele Unternehmen Benefits für Mitarbeiter im öffentlichen Dienst an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Mönchengladbach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind stark vom gewählten Berufszweig abhängig. Die Bezahlung / Eingruppierung richtet sich nicht nach der Position, dem Beruf oder vorhandenen Qualifikationen, sondern nach den dauerhaft übertragenen Aufgaben. Das lag in manchen Bereichen einen gewissen Spielraum zu, wohingegen andere Bereiche wie einbetoniert wirken.
