Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fortbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammenarbeit miteinander und untereinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, offene Kommunikation und Zusammenarbeit. Förderung und Ehrenamt anerkennen.
Bei Konflikten beide Seiten beachten und nicht nur auf die Führungsposition hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Neuötting ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Materialien werden zufriedenstellend bereitgestellt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Neuötting ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tatsachen werden geschaffen um Entscheidungen zu begründen und mündliche Vereinbarungen werden vergessen
Mangelhafte Kommunikation führt zu vielen Missverständnissen, setzt sich nicht für Belange der Untergebenen ein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden unterstützt und genehmigt
Fortbildungen werden schonmal verschoben, wenn andere Mitarbeiter ebenfalls Schulungen wollen.
Keine Fortbildungsangebote seit Jahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Neuötting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Neuötting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Neuötting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Neuötting als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.