Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wille an Umsetzung
Flexibilität und Gestaltungsfreiraum
Jobticket. Zuschuss allerdings lächerlich wenig.
Es gibt eine Notbetreuung, die zwei Tage hintereinander genutzt werden kann wenn mal ein Betreuungsengpass ist.
Die Leistung, die eine Stadt vollbringt, damit der*die Bürger*in, einen unbeschwerten Alltag haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu lange Prozesse
Mangelnde Einarbeitung ohne richtiges Konzept, fehlerhafte Kommunikation auf Leitungsebene
Siehe andere Texte.
Ab November 2021 wurde die bundesweit verpflichtende mobile Arbeiten Vorgabe geflissentlich ignoriert von der Stadt Norderstedt und erst Mitte Januar nur teilweise umgesetzt auf Druck des Landes S-H. Stattdessen hat man ein Testzentrum ohne Frischluftzufuhr ohne Abstände in der Eingangshalle des Rathauses betrieben, wohl zum Schutz der Angestellten. Sinn hat das nicht ergeben. Bitte nicht dort anfangen und genau nach der Fluktuation im jeweiligen Team und der geplanten Einstufung fragen. Bitte nicht weite Strecken umziehen, jeder Arbeitgeber ...
Kommunikation ist manchmal unklar
Manchmal ist die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Büros sind sehr veraltet, hier besteht Nachholbedarf
Näher dran an Erfordernissen
Belegschaft in der Führungsetage neu besetzen nach Kompetenz nicht nach Rückgratlosigkeit.
Täter von Mobbing kündigen. Seit Jahren passiert dort nichts.
Im Betriebsamt herrscht auch eine absolut vergiftete Atmosphäre.
Wenn sich Arbeitnehmer zu gut verstehen, so sitzen sie am nächsten Tag nicht mehr zusammen. Die ältere weiße Herrenriege nimmt spontan Arbeitsmaterial weg oder einfach die PC Maus aus der Hand der Angestellten. Sie gehen offensiv gegen Frauen vor.
Der Verantwortliche kontrolliert durchs Fenster, ob man auf den PC guckt und man ...
Technisch aktuelle Ausstattung
Es sollten Fortbildungen ermöglicht werden. Transparenz sollte nicht nur ein Wort sein, sondern es auch gelebt werden. Es sollen Strukturen erarbeitet werden, die schnell nicht mehr von Leitung als sinnvoll erachtet werden.
Technisch lebt das JA Norderstedt weit hinter der Zeit. Es gibt ‚Nokia Knochen‘ als Diensthandy, außer die Leitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Norderstedt ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spannendes Arbeitsfeld
Die Aufgaben an sich wären sicher sehr spannend und interessant gewesen aber einem wird diese Möglichkeit gar nicht erst gegeben
Recht vielseitig...
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Norderstedt ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da es sich Strenggenommen um ein „Amt“ handelt, ist das Image nicht wirklich gut
Nicht nur Image. Furchtbares Gebäude, Altbacken, genau wie die Mentalität, in den 50er Jahren verblieben, Mobbing bleibt ungeahndet. Inkompetenz an der Tagesordnung und Selbstverliebtheit sowie desinteressiert an Angriffen im Haus. Die kleinen Angestellten werden ignoriert. Bei Presseauftritten werden die Leistungen der kleinen Angestellten als die eigenen verkauft.
schlechter Ruf. Leitung tut nichts für Veränderung, delegiert an ‚unterere Arbeiter‘
Etwas muffig vielleicht, aber das kommt manchmal auch nicht von ungefähr...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere wird durch paternalisches patriarchalisches Verhalten unmöglich gemacht. Moderne Arbeitsansätze zB dem Harvard Business Review entsprechend sind hier Fehlanzeige
Keine Unterstützung, Möglichkeiten.
Es wird sehr viel versprochen am Anfang und gehalten eher weniger
Wenn man will, kann man durchaus was machen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Norderstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Norderstedt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Norderstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Norderstedt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadt Norderstedt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Norderstedt
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung