Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es gute,tolle KollegenInnen/Team gab und auch mal einen reflektierten Vorgesetzten mit Mut zur Lücke .... und dazu zu stehen......
Zusatzrente
Selbstbestimmung im Job
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte,die nicht kommunikativ sind und nur auf das eigene ,egoistische Weiterkommen bedacht ohne Empathie und Professionalität und Vorstellung des Arbeitsfeldes und Arbeitsplatzes des Mitarbeiters,Verwaltungsmonster möchte keiner....
Frauen ,die Kinder bekommen werden danach für leitungsaufgaben nicht mehr vorgesehen....man wird.weggelobt..... in andere Fachbereich
Keine klaren Vorgaben durch Vorgesetzte, kaum Schulung oder Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Viel kinderfreundlicher werden,frauenfreundlicher,mehr Aufstiegsmöglichkeiten auch für Mütter,Supervision,Kommunikationstraining für Vorgesetzte..... oder einfach mal Rollentausch .... weg vom grünen Tisch in die Praxis
Mehr Familienfreundlichkeit
Arbeitszeit reduzieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Recklinghausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der einzige Pluspunkt...leider hohe Fluktuation
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Recklinghausen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man ein Kind bekam ,war man aus dem Fortbildungsseminar FÜHREN raus und wurde später auch nicht mehr berücksichtigt
SEMINAR RICHTIG FÜHREN WURDE MIR Im Mutterschutz und auch in der Elternzeit nicht mehr angeboten ..... Mutter=Karrierestop trotz 18 Jahre Betriebszugehörigkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Recklinghausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Recklinghausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Recklinghausen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.