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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftssicherer Job und gut vereinbar mit der Familie.
Vereinbarkeit mit Familie
Die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Zumindest in dem Bereich, den ich beurteilen kann.
Die faire Behandlung der Mitarbeiter und das gute Arbeitsumfeld.
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss sich für vieles selbst durchkämpfen und durchsetzen.
Zähe, hierarchische Strukturen
Zum Teil noch sehr stark „Behörde“. Aber auch hier sind Auflockerungen zu erkennen.
Keine Fortbildungsmöglichkeit im Fachbereich, eigenes Denken nicht erwünscht, keine Wertschätzung, stellenweise bis hin zum Mobbing
Zu niedriges Gehalt, keine Wertschätzung oder Dankbarkeit, schlechte Führungskräfte, katastrophaler Personalrat
Verbesserungsvorschläge
An der Attraktivität der Stellen arbeiten, um konkurrenzfähig zu Mitbewerbern zu sein. Der Slogan „Finden und Binden“ ist nicht auf meinem Mist gewachsen, sondern ein Thema an dem bei der Stadt Salzgitter schon seit geraumer Zeit gefeilt wird. Nur Mut, gebt auch anderen Menschen die Möglichkeit, ein Teil der Stadt Salzgitter zu werden. Sie ist es wert.
Alt Blut muss weg, so einfach.
Anforderungen müssen gelockert werden! Mitarbeiter welche nicht im öffentlichen Dienst gelernt haben, haben dort keine Zukunftsperspektive/Aufstiegsmöglichkeiten. Da muss definitiv etwas geändert werden.
Mitarbeitern Vertrauen entgegen bringen, nicht so chaotisch arbeiten, nicht Konzepte für die Schublade schreiben lassen
Verbesserungsvorschläge werden ohnehin erst umgesetzt, wenn es bereits zu spät ist. Daher kann man sich das schenken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Salzgitter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ganz in Ordnung - es gibt hin und wieder welche, mit denen man nicht klarkommt aber sonst eigentlich, könnte man nicht meckern.
Hab ich in mittlerweile 43 Berufsjahren so noch nicht erlebt. Von den alten Hasen wusste ich es ja schon, aber auch die neu hinzugekommenen Kolleginnen und Kollegen haben sich so nahtlos in das Team eingefügt, dass ich das Gefühl habe, schon seit Jahrzehnten mit ihnen zusammenzuarbeiten - obwohl sie zum Teil meine Kinder sein könnten.
Die meisten Kollegen sind wirklich ein homogener Haufen, wo jeder für den anderen da ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzige wirkliche Highlight.
Das Klima in den einzelnen Abteilungen unter den Kollegen ist sehr gut. Das lässt sich so für die anderen Fachdienste der Verwaltung ebenso sagen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Salzgitter ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Ruf ist schlechter als die Situation vor Ort.
Einschlägige Witze über Salzgitter, die vorwiegend aus der Bevölkerungszusammensetzung herrühren, schlagen auch auf den Ruf der Verwaltung durch, dies aber mMn zu Unrecht. Die Kommune ist nicht reich und hat wie alle anderen Kommunen auch ihre eigenen Probleme, aber die Arbeit bei der Stadt ist entspannt und sie wirkt zumindest in Teilen sehr ruhig, naturgrün und freundlich. Es gibt (auch in der Region) deutlich schlimmere Lagen oder infrastrukturelle Voraussetzungen für ein Rathaus!
Leider schlechter als es wirklich ist.
Niemand mag die Stadt, niemand mag sich untereinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die sind bekannt. Also man kann aufsteigen, wenn es was passendes gibt.
Die theoretische Bereitschaft ist da, bislang hat sich aber zu letztem Jahr nichts geändert.
Die Weiterbildungsmöglichkwiten sind gut, aber in sich zu starr. Während die umliegenden Kommunen zum Beispiel Stellen höher vergütet ausschreiben, um Personal zu gewinnen, hinkt die Stadt hinterher.
Hier gibt es Luft nach oben. Das Problem wird aber angegangen.
Viele interne Fortbildungen im Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Salzgitter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Salzgitter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Salzgitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Salzgitter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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