Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
DiensthandyKurze Wege, gute Erreichbarkeiten, Vertrauen,... Ein familiärer Arbeitgeber.
Umgang mit Arbeitnehmern, Möglichkeit sich hoch zu arbeiten.
Die Verwaltung hat eine angenehm mittlere Größe, bei der man Kolleginnen und Kollegen in der Regel noch kennt, aber gleichzeitig auch bei Veränderungswünschen etwas möglich gemacht werden kann. Insgesamt besteht es eine familiäre Atmosphäre. Homeoffice wird breit möglich gemacht.
Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsklima unter den Kollegen
- Mitarbeiterfest
- Fahrtkostenzuschuss
- Gesundheitsförderung in Form von zb. Kursen
tw. alte Räume, Barrierefreiheit nicht immer gegeben.
Parkplatzsituation
- Führungskräfte
- Bezahlung
- Vereinbarung von Beruf und Familie
- Verkehrsanbindung bzw. Parkplatzsituation
- fehlende Wertschätzung für die normalen Mitarbeiter
- Eingruppierung
Homeoffice ausbauen, noch mehr tun um Fachkräfte zu bekommen und zu halten
Mehr Personal
Die Gebäude v.a. innen modernisieren.
Wurden schon häufig von der Belegschaft an den Arbeitgeber weitergegeben. Auf die Wünsche/ Kritikpunkte der Mitarbeiter sollte mehr reagiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Schwabach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeitendenfest, Ausflüge, gemeinsam Essen gehen, etc. Der Zusammenhalt gefällt mir sehr gut (auch im Vergleich mit alten Arbeitgebern)
Gutes Miteinander.
Jeder hilft Jedem
Ein Groß der Belegschaft unterhalb der Führungsebene sorgt für eine gute Zusammenarbeit. Dadurch herscht ein angenehmes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Schwabach ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel zu tun, zu wenig Leute, aber es wird daran gearbeitet dies zu ändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es gibt regelmäßig die Möglichkeit sich auf Aufstiegsfortbildungen zu bewerben, Fachfortbildungen finden auch immer wieder statt
Bei Wunsch wird dies ermöglicht. Entweder mit Fortbildungen oder Aufstiegsqualifizierungen (Beamte, BLII, etc)
Stellen in höheren Positionen oder Gehaltsklassen werden bevorzugt durch externe Bewerber besetzt. Karrieresprünge sind rar gesät. Leistung wird nicht gewürdigt. Motivation und Leistung wird eher ausgenutzt.
