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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitseinteilung und der zusammenhalt
Schöner Tiergarten mit abwechslungsreichem Tierbestand.
Sichere Verhältnisse durch Anstellung im öffentlichen Dienst.
Zisammenhalt
Sichere Arbeit
Sehr gutes Betriebsklima, Offenheit für gute, innovative Ideen, Bereitschaft zur Veränderung und Modernisierung.
Die Stadt Straubing stellt sich - auch in der Verwaltung - sehr gut für die Herausforderungen der Zukunft auf!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation untereinander könnte noch besser sein
Leider wird man von der Stadt trotz bekannter Probleme in der Außenstelle ziemlich im Stich gelassen.
Die räumliche Verteilung der Verwaltung auf mehrere Standorte innerhalb der Stadt ist nicht ganz optimal, aber wie bei jedem wachsenden Betrieb wohl auch nicht zu vermeiden.
Dinge sind manchmal etwas träge in der Umsetzung.
Zum Teil die Mitarbeiter ungleich behandeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits wie in anderen Unternehmen
Offener mit den eigenen Leuten kommunizieren. Nicht nur vor Tatsachen stellen, sondern mitteilen warum Entscheidungen getroffen werden. Würde deutlich den Frust in der Belegschaft reduzieren.
Unangenehme Tatsachen nicht verschweigen in der Hoffnung, dass es keiner erfährt.
Mehr Transparenz
Förderung weiblicher Führungskräfte, auch in Teilzeit.
Auf die Belange der Mitarbeiter in gleichem Maße eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Straubing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt leider eine starke Gruppenbildung innerhalb der Belegschaft.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Straubing ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
meist auch bestens manchmal
Lässt leider sehr zu wünschen übrig. Vom Tiertransport erfährt man im Zweifel wenn man die Tiere einfangen soll und nicht eher
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
ich brauche nicht
Sehr gut :)
Leider werden nur kleine Seminare gefördert, aufwendigere Weiterbildungen wurden in den letzten Jahren immer abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Straubing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Stadt Straubing besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Straubing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Straubing als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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