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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • CoachingCoaching
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sucht immer Personal und zahlt pünktlich
Bewertung lesen
Umgang miteinander auf allen Ebenen
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Freie Zeiteinteilung
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- Der Zusammenhalt der Mitarbeiter in der Filiale
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung könnte besser und der Stress weniger sein, aber das ist doch überall so
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Vorgesetzten Verhalten
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Keine Einarbeitung, schlechte und späte Zahlung. Kaum Kommunikation mit anderen Mitarbeitern.
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- Umgang mit den Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr darauf eingegangen werden, warum Mitarbeiter kündigen.
Man füllt nach Kündigung einen online Bogen aus, trotzdem passiert null.
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Die Mitarbeiter als das wahre gut zu sehen und sie zu schätzen. Und pünktliche und genaue Bezahlung der Gehälter/ Löhne .
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1 Monat umsonst gearbeitet und dann bekomme ich eine Abrechnung wo drauf steht ich habe mein Geld ausgezahlt bekommen ich glaub es nicht
- Gehalt pünktlich und in voller Menge auszahlen
- Auf Pausenzeiten und gesetzliche Ruhezeiten achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbäckerei ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist nicht kritikfähig, ihre Kommentare Kollegen gegenüber Grenzen an mobbing
1
Bewertung lesen
Sehr nett , aber keine vernünftige klare Linie
3
Bewertung lesen
Das Gehalt wird nicht pünktlich bezahlt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtbäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Stadtbäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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