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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDas selbstständige Arbeiten und eigene Strukturieren ermöglicht einem kreativ zu sein und seine eigenen Ideen mit zu verwirklichen. Das Kontakte-Netzwerk ermöglicht einem viele geöffnete Türen und die Zusammenarbeit mit der Stadt selbst funktioniert gut. Die Wirkung nach außen kann mitbestimmt und auch aufgeklärt werden.
Die Arbeit ist interessant und Vielseitig. Man knüpft sehr viele Kontakte und auch Freundschaften.
Die Konstellation einer Genossenschaft ist nicht mehr zeitgemäß! Da die direkten Führungskräfte nicht aus dem Bereich Marketing kommen, sind diese nicht Kompetent genug.
Die fehlende Verantwortung des Festangestellten Personals, welches dazu noch eine geringe Vergütung, sowie keine Benefits erhält. Die Führungskräfte sollten im Bereich Erfahrung haben und wertschätzender gegenüber ihren Angestellten sein.
Umstrukturierung der Auslage. Ob eine Genossenschaft und der damit verbundene Aufbau noch sinnvoll ist. Die Hierarchie sollte in Frage gestellt werden und die Führung und Verantwortung überdenkt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtmarketing schrobenhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Aufstiegschancen, sowie keine Unterstützung bei Weiterbildungen
Keine Aufstiegschancen
