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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitglieder des Personalrats sind sehr hilfsbereit und konnten bereits in vielen Angelegenheiten weiterhelfen durch Beratung oder Unterstützung vor Ort!
Seit knapp 2 Jahren nichts mehr außer pünktlich Monatslohn was eher Schmerzensgeld heißen sollte
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Gutes Gehalt tolle Arbeitszeiten.
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Gehalt ist fair.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird keine Lösung für den Umgang mit Personalausfall gefunden trotz mehrfacher Ansprache bei Personalversammlungen von ErzieherInnen zu diesem Thema!
MitarbeiterInnen gehen weil die Arbeitsbelastung enorm ist und die Gesundheit Schaden nimmt.
Meine Aufgaben als ErzieherIn kann ich kaum noch ausführen, es hinterlässt Spuren dass man den Kindern kaum bis gar nicht mehr gerecht werden kann.
Mitarbeitergespräche finden seit Jahren fast gar nicht mehr statt.
LOBs werden mehrere Jahre in Folge zwei Monate später als vorgesehen ausgezahlt und dies wird ...
Sieht die Bewertung oben
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Lassen bei Problemen viel Zeit vergehen um es direkt anzusprechen. Können es nicht intern in der Einrichtung Regeln.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeitergespräche in Kitas
Verbindliche Regelungen zum Umgang mit Personalausfall - Maßnahmen, die das Personal und die Kinder wirklich dringend brauchen!!!
Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen mit Zeit zum Austausch und Fallbesprechungen
Bessere technische Ausstattung in den Kitas
Noch ein kleiner Tipp: Führungskräfte (Abteilungsleiter:innen und Kita-Leitungen) besser im Arbeitsrecht schulen bzgl. Fürsorgepflicht usw.
Austausch der kompletten Führungsebene beim Obersten angefangen
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Für Seine eigenen Mitarbeiter einstehen. Probleme direkt ansprechen und auch intern. Nicht direkt die Stadtverwaltung miteinbeziehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bad Kreuznach ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kann natürlich gern mehr sein
4
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Relativ angenehm
3
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Gehalt ist fair
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bad Kreuznach ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In allen Ämtern nur Beschwerden
1
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Sprach sich leider rum das diese Einrichtung kein zusammenarbeiten hegt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ja Sager bekommen was
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtverwaltung Bad Kreuznach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stadtverwaltung Bad Kreuznach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Bad Kreuznach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Bad Kreuznach als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Bad Kreuznach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stadtverwaltung Bad Kreuznach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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