Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitglieder des Personalrats sind sehr hilfsbereit und konnten bereits in vielen Angelegenheiten weiterhelfen durch Beratung oder Unterstützung vor Ort!
Seit knapp 2 Jahren nichts mehr außer pünktlich Monatslohn was eher Schmerzensgeld heißen sollte
Gutes Gehalt tolle Arbeitszeiten.
Gehalt ist fair.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird keine Lösung für den Umgang mit Personalausfall gefunden trotz mehrfacher Ansprache bei Personalversammlungen von ErzieherInnen zu diesem Thema!
MitarbeiterInnen gehen weil die Arbeitsbelastung enorm ist und die Gesundheit Schaden nimmt.
Meine Aufgaben als ErzieherIn kann ich kaum noch ausführen, es hinterlässt Spuren dass man den Kindern kaum bis gar nicht mehr gerecht werden kann.
Mitarbeitergespräche finden seit Jahren fast gar nicht mehr statt.
LOBs werden mehrere Jahre in Folge zwei Monate später als vorgesehen ausgezahlt und dies wird ...
Sieht die Bewertung oben
Lassen bei Problemen viel Zeit vergehen um es direkt anzusprechen. Können es nicht intern in der Einrichtung Regeln.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche in Kitas
Verbindliche Regelungen zum Umgang mit Personalausfall - Maßnahmen, die das Personal und die Kinder wirklich dringend brauchen!!!
Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen mit Zeit zum Austausch und Fallbesprechungen
Bessere technische Ausstattung in den Kitas
Noch ein kleiner Tipp: Führungskräfte (Abteilungsleiter:innen und Kita-Leitungen) besser im Arbeitsrecht schulen bzgl. Fürsorgepflicht usw.
Austausch der kompletten Führungsebene beim Obersten angefangen
Für Seine eigenen Mitarbeiter einstehen. Probleme direkt ansprechen und auch intern. Nicht direkt die Stadtverwaltung miteinbeziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bad Kreuznach ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann natürlich gern mehr sein
Relativ angenehm
Gehalt ist fair
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Bad Kreuznach ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In allen Ämtern nur Beschwerden
Sprach sich leider rum das diese Einrichtung kein zusammenarbeiten hegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja Sager bekommen was
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung Bad Kreuznach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stadtverwaltung Bad Kreuznach schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung Bad Kreuznach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Bad Kreuznach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Bürokratisch auf Regeln achten.



































