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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, viele verschiedene Abteilungen
Man hat einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Nette Kollegen
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen/ innen im Bauhof und Rathaus. Viele Veranstaltungen für den Zusammenhalt der Belegschaft wie z.B. Ausflug, Wandertag Weihnachtsfeier
Beruf und Familie ist gut vereinbar, nette Kollegen, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man von außerhalb kommt, stehen einem kaum Türen offen, dass man sich persönlich in der Stadtverwaltung weiterentwickeln kann. Die Zeiterfassungsprogramme sind total veraltet und Urlaubsanträge gehen noch in Papierform sinnlos per Post durch 2 Abteilungen mit Unterschrift bei JEDER Abwesenheit.
Die Bezahlung
Teilweise zu starre Prozesse und zu unflexibel/unpragmatisch
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt an den menschlichen Komponenten arbeiten, Mobbing und Bossing unterbinden, neue Kollegen besser integrieren
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter schaffen und mit der Zeit gehen und die Digitalisierung vorantreiben.
Das Image nach außen ist zum Teil nicht so gut, was aber m.E. unbegründet ist.
Aufgabengerechte Bezahlung, gerechte Bezahlung der Rufbereitschaft und des Wochenenddienstes.
Nicht alles aussitzen.
Personal in der Kläranlage mehr wertschätzen.
Mehr digitalisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung gera ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich, von Softwareupdates über Skripte bis hin zum Schreiben von Konzepten ist alles dabei.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung gera ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten, außer man zahlt es privat und opfert seine Freizeit.
seit vielen Jahren keine ausreichenden Finanzmittel für Aus- Und Fortbildung infolge von Sparzwängen der öffentlichen Hand
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtverwaltung gera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung gera schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtverwaltung gera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung gera als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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