Ihr Unternehmen?
stadtverwaltungen als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten werden größtenteils eingehalten, es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit, jederzeit zum Arzt zu gehen und sich krank zu melden, ohne dass die Arbeit in Rückstand gerät
Der Arbeitsort und einige sehr nette Kollegen.
Die Nähe zum Wohnort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Sachverhalte sind überlastet aufgrund ihrer Fähigkeiten, andere werden mit Profanaufgaben betreut, die sehr unzufrieden machen
Sehr schlechte Personalgespräche.
Qualität der Arbeit ist völlig uninteressant für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Er muss sich öffnen und der veralteten Beamten- und Verwaltungssumpf aufgelöst werden, um gute flexibel denkende Kollegen anwerben zu können.
Mehrere Sachbearbeiter in einer Abteilung sollten verschiedene Aufgabenbereiche kennen lernen und dort arbeiten können, um eine optimale Vertretung zu gewährleisten
Führungsaufgaben müssen auch wahrgenommen werden, Führungspersonal nach Qualifikationen zur Leitung einer Einheit ausgewählt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von stadtverwaltungen ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältige Aufgabenbereiche
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtverwaltungen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte sind etwas überfordert, manchmal, nicht kompetent genug und sehr überlastet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stadtverwaltungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet stadtverwaltungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stadtverwaltungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stadtverwaltungen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Sich verzetteln.