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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • KantineKantine
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität der Arbeitszeit (außerhalb der Kernzeiten)
Bewertung lesen
Aspekt auf Arbeitssicherheit wird sehr groß geschrieben. Sehr freundlicher Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Homeoffice oft ohne Grund nicht möglich
Bewertung lesen
Betriebliche Abläufe mit Beantragung von Geräten, Werkzeugen, etc. gehört vereinfacht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte seine Angestellten mehr schätzen und ihnen Respekt entgegen bringen.
Bewertung lesen
Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Manchmal kommt man schneller voran wenn man die Zügel etwas lockerer hält.
Bewertung lesen
Betrieb mehr digitalisieren.
Tablets mit Planwerk und Auftragsunterlagen für die Monteure.
Mehr Fahrzeuge für die Monteure, so dass jeder auch auf seine Baustelle kommt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bad Kissingen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die meisten sind gute Kollegen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bad Kissingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Innerhalb der Firma sind Karrieremöglichkeiten fast nicht vorhanden oder nicht gewünscht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Bad Kissingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Bad Kissingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Bad Kissingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Bad Kissingen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtwerke Bad Kissingen
Branchendurchschnitt: Energie
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