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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDas man die optimale Bedingung hat Arbeit und Familie unter einen Hut zu bekommen. Man hat die Chance, Ideen, Kritik oder Verbesserungsvorschläge einzubringen die auch ernst genommen werden. Die Aufgaben in meinem Bereich sind vielseitig, interessant und ständig öffnen sich neue Projekte, die man mit vorantreiben kann. Die Möglichkeit neue Ideen einzubringen motiviert!
Die Firma und die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen und versuchen die bestmögliche Lösung zu finden.
Wir dürfen und sollen Prozesse mit gestalten, Ideen und (Verbesserungs-)Vorschläge einbringen und, wenn möglich, an deren Umsetzung mitwirken.
Corona-Situation: Wurde und wird vorbildlich gelöst
übersichtliche Struktur, jede(r) kennt jede(n)
Gleitzeitregelungen
ökologische Orientierung
zukunftsorientiert
Klare Positionierung am Markt mit eindeutiger Philosophie unter Berücksichtigung der regionalen Prägung.
Es ist leider vieles nicht klar strukturiert, bedingt durch den Wegfall einiger Kollegen/innen wurden viele Aufgaben intern aufgeteilt was leider nicht die optimale Lösung war, denn somit fehlt die Struktur. Eine richtige Struktur würde der Firma gut tun und viele Unstimmigkeiten klar stellen und aus dem Weg räumen.
Verteilung auf derzeit fünf Standorte
Entscheidungsprozesse dauern oft zu lang
Klare Linien schaffen die für alle gleich sind und für alle gelten. Prozesse sollten noch besser dargestellt und optimiert werden. In manchen Bereichen und Prozessen sind wir noch etwas altmodisch unterwegs. Hier sollten wir mit der heutigen digitalen Welt mitgehen und neue Wege gehen. Manche Aufgaben, die wir derzeit an Dienstleister vergeben haben sollte man unbedingt überdenken, ins Haus zu holen.
Sich für zukünftige Anforderungen fit machen
Standorte zusammenziehen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke MüllheimStaufen ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die neuen Büroräume und das Kundenbüro in Staufen sind sehr modern eingerichtet und bieten die optimalen Arbeitsbedingungen. In Müllheim gibt es hier auf jeden Fall Verbesserungspotenzial. Eventuell kann irgendwann ein Standort ausgewählt werden, wo dann alle Mitarbeiter/innen zusammen in einem Gebäude sind. Durch das mobile Arbeiten wurde eine weitere optimale Arbeitsbedingung geschaffen.
Es wird individuell auf einen eingegangen. Die Arbeitsbedingungen sind wirklich super, gerade wenn man Kinder hat sind die Stadtwerke sehr kulant und gehen sehr viel Kompromisse ein.
alles vorhanden, was benötigt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke MüllheimStaufen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Prozesse sind in den Bereichen schon eingespielt nur manchmal klappt das Miteinander noch nicht so optimal. Hier haben wir auf jeden Fall auch noch Verbesserungspotenzial. Dazu muss sich jeder selbst reflektieren und an sich arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das aktive Angebot an Weiterbildungen funktioniert noch nicht so reibungslos. Hier wünscht man sich einen Ansprechpartner, der sich um die Weiterbildungsmöglichkeiten der einzelnen Bereiche für das gesamte Unternehmen kümmert und diese organisiert. Wenn man selber eine Weiterbildung / eine Schulung entdeckt hat und diese machen möchte, ist die Firma aber stets offen und stimmt dieser oft zu.
wird bei allen Mitarbeiter*innen gefördert und im Zuge der jährlichen Mitarbeitergespräche besprochen
