Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Pünktliches Gehalt
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Geschäftsführung
- Mangelnde Kritikfähigkeit und Schuldzuweisungen
- Umgang mit Mitarbeitern
- starke Unterbesetzung in allen Bereichen
- Stellenausschreibungen sind nicht ansprechend formuliert: "Mitarbeiter disziplinarisch führen"
Die aktuelle L1-Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Eine L2-Ebene sollte vorhanden sein.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Mitarbeiterbenefits
- Kritikfähigkeit deutlich verbessern und Reflektieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Quedlinburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wir halten zusammen, oder wir gehen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Quedlinburg ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe
Sowohl direkte Vorgesetzte als auch Geschäftsführung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt gewisse Angebote, die jedoch keinen Einfluss auf Weiterentwicklung im Betrieb haben und nicht wertgeschätzt werden. Weiterbildungen ziehen nur zusätzliche Aufgaben nach sich jedoch keine Karrierechancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Quedlinburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Stadtwerke Quedlinburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Quedlinburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Quedlinburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.