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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man in seinem Bereich easy und gelassen den Tag rum verbringen kann und man dafür im Verhältnis noch gut bezahlt wird. Leichter kann man kaum sein Geld verdienen, wie bei einem Versorger…. Auch wenn es sehr eintönig und langweilig sein kann
Die oberste Führung bemüht sich. Zumindest erweckt sie den Anschein.
Nette Kollegen
Wenig, müsste lange überlegen um was wirklich gutes zu finden!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das zu entspannte Arbeitsverhalten wird einfach zum Alltag und über kurz oder lang fühlt man sich einfach nur fehlt am Platz da man keine Auslastung bekommt und im Endeffekt es auch so gut wie niemanden interessiert was man tut oder nicht tut.
Schlechtes bzw. falsches Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen zieht keinerlei Konsequenzen nach sich.
Führungsebene; Viel Schein
So ziemlich alles!!!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Personal eingehen, da Verbesserungsvorschläge wenig bis gar angenommen werden und die Aussicht auf Weiterbildungen oder Karriere lässt sehr zu wünschen übrig.
Das direkte Gespräch mit der Basis suchen. Vorgesetzte filtern zu viel.
Führungsebene austauschen oder in die Schranken weisen
Führungsebene komplett austauschen, Betriebsrat plaudert Sachen die niemand was angehen und vertraulich sind mit andere Kollegen aus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Schwäbisch Gmünd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Haben bis zur Rente Narrenfreiheit in allen Bereichen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Schwäbisch Gmünd ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird leider immer negativer
Schlecht bei Mitarbeitern wie Kunden.
Intern viele nicht zufrieden
Inzwischen sehr schlecht.
viel Schein ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Einmal Monteur, immer Monteur.
fällt leider den Einsparungen zum Opfer ...
Wird viel versprochen, es passiert nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Schwäbisch Gmünd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Schwäbisch Gmünd besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Schwäbisch Gmünd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Schwäbisch Gmünd als eher traditionell.
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