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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn war pünktlich, Work-Life-Balance ist hier machbar
Die Willkommenskultur für neue Mitarbeiter, offene Kommunikation im Team, Weiterentwicklung wird gefördert, Entwicklung unterstützt, tolle Kollegen und moderne Arbeitsmittel. Innovation und Nachhaltigkeit werden kontinuierlich gefördert und weiterentwickelt. Guter Mix von erfahrenen und jungen Kollegen.
Man kann die Überstunden abfeiern
Tarifvertrag gebunden, zentral gelegen
Der Ausbilder im kaufm. Bereich.
Dieser ist sehr wertschätzend, freundlich & kompetent. Alles läuft auf Augenhöhe. Aus diesem Grund kann ich eine Ausbildung empfehlen. Die Azubis sind zufrieden.
Was darüber hinaus eine Beschäftigung angeht: kann man in den meisten Abteilungen leider vergessen. Meist sind dort nur noch die „alteingesessenen“…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe bislang nichts gefunden, dass ich als wirklich schlecht bewerten würde. Zwischendurch ist die Parkplatzsituation etwas angespannt, was sich mit dem neuen Gebäude in der Werkstrasse wahrscheinlich auch entzerren
Oben ist alles gesagt worden.
Keine Wertschätzung von der Geschäftsführung und teils Vorgesetzten. Keine gute Arbeitsatmosphäre. Für eine gewissen Zeit aushaltbar aber happy wird man dort nicht, vor allem wenn man mitbekommt dass eine Führungskräfte seine Mitarbeitenden mobbt und schikaniert…. Einem Freund würde ich die Stadtwerke nur in bestimmten Abteilungen empfehlen.
-Schlechte Kommunikation generell und in den Abteilungen
-Mobbing (kam schon vor und wurde nicht drauf reagiert)
-Vorgesetzte
- Homeoffice wird nicht kontrolliert und Mitarbeiter schlecht zu erreichen (Beschwerden von allen Seiten auch extern)
Hier kommt leider täglich neues hinzu.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit! Offene Kommunikation und ein ehrliches Feedback sind sicherlich für jeden (Ex-)Mitarbeiter wertvoller als die fadenscheinliche Freundlichkeit bis der Vorhang fällt. Weiterhin sollte man sich an getroffene Aussagen einfach mal halten, trügen falsche Versprechen die Stimmung meist mehr als nicht getätigte.
So wirkt der hier recht regelmäßige Einwurf des SozialMedia-Teams der Stadtwerke Soest "Wir wünschen Ihnen für Ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute" auch nur, als wenn man versuchen würde, dass evtl. angekratzte Image zu retten, da zumindest ich ...
Ein Neuanfang von oben angefangen ist hier das einzig Richtige. Zuviele unrentable Projekte und Tochtergesellschaften, zuviel Postengeschiebe und Unfähigkeit in der Führung, nicht noch einen Abteilungsleiter, nicht noch einen Geschäftsführer und nicht noch einen Prokuristen der einfach nur ja und amen sagt damit er dem Geschäftsführer gefällt, Aufsichtsrat neu und unpolitischer aufstellen, Betriebsrat mit Anwalt ran und dem nötigen Biss aufstellen, endlich die Kunden wieder in den Fokus rücken und für Vertrauen sorgen, Preise deutlich runter, menschlich und sozial agieren ...
Schulungen für die Vorgesetzten.
Fairer Umgang und Gleichberechtigung
Die Arbeitsprozesse dürften etwas smarter werden und die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte auch etwas schneller gehen.
Die Führungskräfte müssen dringend an sich arbeiten. Kein Geld für sinnlose Seminare ausgeben. Mobbing darf nicht zugelassen werden, der BR muss stärker werden.
Gleichberechtigung für alle Abteilungen! Klimaanlagen für alle!
Homeoffice muss stärker kontrolliert werden, es kann nicht sein, dass man MA nicht erreicht und man von anderen Kollegen hört, dass Leute joggen sind oder sich sogar einen Laptop teilen und auch das weiß die Führungsebene und
da wird nichts gemacht. Der BR bekommt von der GF kaum den Rücken ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Soest ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Teilflexible Arbeitszeiten, möglichkeit zum Homeoffice, bei besonderen Terminen findet sich immer eine Lösung. Klasse
Ja, die gibt es hier. Ich habe selten in meinem Berufsleben so wenig arbeiten müssen wie hier :)
39 Stunden-Woche in Kombination mit Gleitzeit und Home Office Regelung
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. In Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten sind flexible Arbeitszeiten möglich. Auch die Möglichkeit Home-Office zu machen, erleichtert die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben enorm. In vielen Abteilungen und Bereichen füllen sich dennoch die Überstundenkonten, was bei einigen Kollegen schon zu gesundheitlichen Problemen führt.
Ich kann mein Familienleben gut mit den Arbeitszeiten vereinbaren und bei Bedarf kurzfristig entsprechend einrichten. Home-Office funktioniert sehr gut. Absolut lockerer Umgang mit Arbeitsbeginn/-ende oder Urlaubsanfragen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Soest ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ein weiteres Manko: Vieles wird gar nicht ausgesprochen und wenn doch, dann meist recht berechnend oder nur hinter vorgehaltener Hand. Absprachen haben keinerlei Relevanz und sind am Folgetag meist ohnehin vergessen.
Aussagen aus dem Bewerbungsgespräch mit denen man "geködert" wurde, werden schon in der ersten Arbeitswoche wieder relativiert und an faktisch falsche Aussagen kann man sich manchmal gar nicht mehr erinnern.
Selbst wenn man die betroffenen Personen direkt konfrontriert, erntet man im Idealfall ein "da will ich jetzt nicht drüber ...
Siehe oben. Findet erst dann statt wenn man jemanden abstrafen kann. Und dann lediglich durch vorgeschickte Prokuristen und eine Personalleiterin die Ahnungslos von den Zusammhängen etwas konstruieren und Verständnis befreit agieren, massive ebenso auch teure Fehler seitens der Vorgesetzten werden dabei verschweigen. Geschaftsführer ist absolut kein Ansprechpartner. Führt in den meisten Fällen dazu das er einen vorne rum anlächelt und hinten rum dann versucht los zu werden. Es sei denn man kann eine Quote erfüllen oder geht den alleinbestimmten Kurs ...
In den Abteilungen gut, außerhalb der Abteilungen schlecht
Schlecht, sogar in der eigenen Abteilung schlecht. Andauernd sind die Leute (auch ohne Corona) im Homeoffice und nicht zu erreichen und in anderen Bereichen wird sich sogar ein PC für Homeoffice geteilt. Mitarbeiter gehen teilweise auch extra nicht ans Telefon, auch bei externen Gesprächen nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Mit Wille und Einsatz ist (fast) alles möglich.
Keine Erfahrung
Aus eigener Sicht verständlicher Weise überschaubar, die angepriesenen Schulungen waren so rar wie die Arbeitskleidung, de facto: non-existent.
Kaum Chancen, man kann sich weiterbilden, aber man hat davon in der Firma nichts. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Hier ist man eingestellt als... und das bleibt man auch. Es sei denn Quote muss erfüllt werden oder man findet niemand anderes der es macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Soest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stadtwerke Soest besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Soest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Soest als eher modern.
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