Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubtEin immer jünger werdendes aktives und dynamisches Team.
Die Moderne technisches Ausstattung, die professionelles und effizientes Arbeiten ermöglicht und den Anspruch unterstreicht, am Puls der Zeit zu bleiben.
Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und stellt sich den Herausforderungen des Wandels aktiv. Diese Dynamik eröffnet viele Chancen und ermöglicht persönliche Weiterentwicklung.
Nette Kollegen, Vielfalt in den Aufgaben, Vertrauensvolles Verhältnis zu den Kollegen
Die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens, der außergewöhnlich gute Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance
Man hat Planungssicherheit und ein beruhigendes Gefühl für die Zukunft.
dass das Miteinander stimmt, man sich einbringen kann und die Arbeit einen echten Beitrag für die Region leistet.
Intransparente Entscheidungsfindungen, keine oder unzureichende interne Kommunikation, ein Gefühl des "Nicht-ernst-genommen"-Werdens
Gleichzeitig wünsche ich mir bei strategischen Entscheidungen teilweise mehr Transparenz, um Hintergründe und Zielsetzungen noch besser nachvollziehen zu können.
Die festgefahrenen, teilweise veralteten Strukturen könnten modernisiert werden. Zudem stimmen die Ansichten des Betriebsrats nicht immer mit den Interessen der Mitarbeiter überein.
Tempo der Veränderungen, Behördencharakter bzw. -image
manchmal trifft man noch auf alte Muster und Strukturen,
Nicht das famieläre außer acht lassen, das kann ganz schnell verloren gehen!
Kommunikationswege bis zur Entscheidungsfindung schlanker gestalten
Menschen die mehr Verantwortung übernehmen als sie müssten, entsprechend zu danken und dies anerkennen
Digitalisierung vorantreiben, interne Kommunikation verbessern, Führungskräfte besser schulen
Digitalisierung vorantreiben, Bürokratie abbauen, Prozesse verschlanken, Vertrauen schaffen
Interessante Benefits einführen, Workations ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Soltau ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe bislang keinerlei geschlechtsbezogene Diskriminierung erlebt - ganz im Gegenteil.
Hohe Beschäftigungsquote von Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Soltau ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Grundsätzlich ist die Bezahlung im Vergleich zur Privatwirtschaft überdurchschnittlich, allerdings herrscht innerhalb des Unternehmens eine undurchsichtige Gehaltsverteilung, die auch als unfair wahrgenommen werden könnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich arbeite gerne in diesem Unternehmen, da es sich klar zukunftsorientiert aufstellt und offen für neue Ideen ist. Die Geschäftsführung zeigt Innovationsbereitschaft und den Willen, Veränderungen aktiv anzugehen.
Das Unternehmen bietet Entwicklungschancen, dies zeigt sich vor allem, indem ich regelmäßig Aufgaben und Verantwortungsbereiche übernehme, die über mein aktuelles Rollen- und Verantwortungsprofil hinausgehen. Hier sehe ich Potenzial für eine noch stärkere strukturelle und wertschätzende Einordnung.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und es gibt echte Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Die Fort- und Weiterbildung wird nicht nur ermöglicht, sondern auch unterstützt.
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden.
Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung der Weiterbildung. Es besteht die Möglichkeit, Fortbildungen sowie berufsbegleitende Studiengänge/Fachwirt oder Meisterschule zu besuchen, um die eigenen Fähigkeiten und Qualifikationen kontinuierlich zu erweitern.
