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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Regionales Unternehmen, dass sich m.E. bemüht etwas für die Region zu tun.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit einigen Führungskräften ist m.E. nicht nachvollziehbar. Eine Führungskraft, die nicht führen kann, sollte keine Führungskraft bleiben. Wenn mehrere Personen wegen einer Führungskraft gehen, sollte dies Konsequenzen haben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte in der aktuellen Zeit ankommen, das machen viele gleichartige Unternehmen in der Umgebung deutlich besser.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Kommunikation, Mitarbeiter werden zu aktuellen Entwicklungen im Unternehmen regelmäßig informiert.
Kommunikation innerhalb der IT ist nahezu nicht vorhanden, zumindet nicht zum Vorgesetzten. Dort geschieht die "kommunikation" eigentlich ausschließlich von oben herab, unhöflich, unkonkret und sogar beleidigend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf Qualifizierung gelegt, Aufstiegschancen überschaubar.
kaum Aufstiegschancen. Ich habe nie Schulungen enthalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Suhl/Zella-Mehlis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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