Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligungpünkliche Gehaltszahlung
Sicher Arbeitsplatz, sehr gute Sozialleistungen, interessante Tätigkeiten, gute Bezahlung
soziale Leistungen
Sozialleistungen, insgesamt die kollegialität, wenn es darauf ankommt
Sozialer Umgang mit den MA, sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit, Weiterbildung, moderne IT, Büroausstattung...
den Umgang mit den Angestellten
undurchsichtiges Führungsverhalten
Einzelne königreich- und Statusdenkweisen... Das kann das Unternehmen besser.
Kommunikation fehlt etwas und Informationen über wichtige Themen
Vielleicht zu viele Erneuerungen (moderne Strukturen, neue Software etc.) auf einmal. War aber nötig :-)
Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern
bessere Kommunikation
Bürohunde erlauben
Es sollte sich von Altlasten befreien, denn es gibt viel gutes Potential in diesem Unternehmen!!!
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Velbert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt
An sich sehr kollegial....und sozial. Allerdings werden einzelne auf den Schultern anderer mitgetragen.
Sehr sozialer Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit, was für das Unternehmen spricht. Ältere Kollegen werden vollständig gleichbehandelt.
Hier gibt es eine gesunde Mischung zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Bei Neueinstellungen habe ich nicht das Gefühl das das Alter eine Rolle spielt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Velbert ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Na klar ist Kommunikation verbesserungswürdig, nur eben nicht nur einseitig von oben nach unten
Der ausgewählte Kreis wird infomiert. Der Rest stirbt in Unwissenheit. Fehler werden nicht klar kommuniziert.
Innerhalb der Abteilung gibt es hier nichts zu meckern. Bei der Kommunikation Abteilungsübergreifend gibt es Verbesserungspotential. Insbesondere fehlt es hier an der Transparenz
Könnte besser sein, aber da sich der Vertrieb neu ausgerichtet hat, werden scheinbar viele Entscheidung auch nochmal überdacht. Wenn es denn zum Ziel führt, ist es okay.
Gewissen Positionen werden extra Informationen verheimlicht, um diese gegen die Wand fahren zu lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird gerne gesehen und zeitlich, wie auch finanziell unterstützt
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die notwendige Unterstützung. Weiterbildungen für das eigene Tätigkeitsfeld sind jederzeit möglich.
Weiterbildung wurde sogar gezielt sabotiert.
Muss mit der jeweiligen Führungskraft ausgehandelt werden. Jährliche Entwicklungsgespräche sind geplant. Teilnahme an individuellen Seminar wird ermöglicht / ist erwünscht
Hier wird das Angebot an Schulungsmaßnahmen stetig erweitert. Erst kürzlich wurde eine neue Kooperation mit einem Schulungsanbieter abgeschlossen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Konflikte offen austragen.
