Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Azubi konnte ich viele Bereiche kennen lernen. Es ist ein sehr großes Gebäude mit sehr, sehr vielen Bereichen und daher natürlich schwer, es allen Recht zu machen. Trotzdem sind die Mitarbeiter feste von der Chefin immer super.
Gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leute, die im Schreibbüro schreiben die Entlas Briefe. Es wäre doch viel lukrativer zu sagen, dass diese im Home-Office arbeiten, da das Klinikum eh nie Platz hat. Zudem verstehe ich nicht, warum das Arzt Sekretariats Zimmer jeden Tag von sieben bis 16:30 Uhr besetzt sein muss auch freitags, wo die Ärzte eigentlich immer schon um 12:00 Uhr alle zu machen und noch vieles mehr.
Der Job wird zu wenig bezahlt
Zu wenig Lohn, zu wenig Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar, die Wertschätzung der Mitarbeiter. Also ein Mitarbeiter einstellen, der sich nur um die HR kümmert. Jeder Mitarbeiter möchte anders wertgeschätzt werden, manche mit Geld manche mit Aufmerksamkeit und manche mit Urlaub. Die Prämien, wenn man 10, 20 oder 30 Jahre im (Klinikum) ist reich nicht aus, um die Mitarbeiter so lange ans Unternehmen zu binden. Da bedarf es viel mehr, ein gutes Arbeitsklima, liebevolle Kollegen, einen HR Mitarbeiter, der sich um die Gefühle der Mitarbeiter kümmert.
Sollte auf den ersten Arbeitsmarkt gebracht werden
Mehr Freundlichkeit unter dem Personal, Motivationsschübe, Gehalt erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Brandenburg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Klinikum will von außen immer umweltbewusst aus
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Brandenburg ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist überhaupt nicht möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Chefin vom (Klinikum) ist stets bemüht und möchte alle dabei helfen, sich weiterzubilden. Bis es jedoch zur Chefin kommt, muss es an den Vorgesetzten vorbei. Ob das so einfach ist, mag ich zu bezweifeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städtisches Klinikum Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Städtisches Klinikum Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtisches Klinikum Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtisches Klinikum Brandenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.






































