Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konzeptlos - ohne Vision und Strategie für die Zukunft. Hackordnung und Hierarchiedenken gehören zur Tagesordnung. Die Regeln, die für die MitarbeiterInnen gelten, gelten offenbar nicht für die Leitung. Leitung kritikresistent - Probleme werden durch Entlassungen gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen des Führungspersonals in Mitarbeiterführung und der Kollegen waren offenbar wenig erfolgreich. Fluktuation der MitarbeiterInnen in den letzten zwei Jahren hinterfragen und nicht mit Ausreden unter den Teppich kehren. Leitung evaluieren und endlich Konsequenz daraus ziehen. Einführung einer internen Unternehmenskommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Museum Halberstadt ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Museum Halberstadt ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Tarife sind angemessen. Eingruppierung und Arbeitsplatzbeschreibungen werden dazu missbraucht, um einzelne MitarbeiterInnen zu diskriminieren, mit dem Versuch diese aus bisherigen Tätigkeiten zu drängen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
.. wenn es nichts kostet und/oder die Vorgesetzte gut mit einem kann.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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