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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • KantineKantine
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nur das Gehalt und Sozialleistungen
Bewertung lesen
Gutes Gehalt , viele Urlaubstage die tariflich vorgeschrieben sind.
Zusätzliche Entlohnung wenn man einspringt
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eine direkte Kommunikationsmöglichkeit.
Alles außer das hier negativ genannte
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Sehr freundlicher Umgangston, flache Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es erfolgte keine authentische Wahrnehmung meines o. g. Problems trotz mehrfacher Hinweise darauf.
Nicht genügend Angebote für die Gesundheit .
Mitarbeiter die sehr oft krank sind wird nicht nach Verbesserung gesucht
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Leider alles
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Planung ist ein Fremdwort, egal bei welchem Projekt
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Starre Strukturen,unnötig langwierige Umsetzung von Neuerungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir für die Zukunft wünschen dass man sich bei Problemen nicht einfach hinter den Abteilungsleiter stellt obwohl Fehlverhalten bei Betriebsrat bekannt war.
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Mehr Wertschätzung und Unterstützung bei internen Problemen. Gerade weil dieser Beruf nicht Rücken und Gelenkschonend ist , sollte der Arbeitsplatz ergonomisch sein
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Würdige Intergration älterer Mitarbeiter
Hier hält sich jeder für was Besseres!
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Kommunikation mit Abteilungsleitung und Umsetzung realistischer Personalplanung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Solingen ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt war super und man bekommt betriebliche Altersvorsorge
3
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Tarifgehalt, Zulagen, 13.Gehalt
4
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Tarifvertrag, darüber hinaus jedoch nichts
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Solingen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Unterstützung bei Problemen. Alles wird nur von oben belächelt. Vorschläge werden nicht angenommen.
1
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Mehr als unter aller Sau. Es wurden unangebrachte Späße gemacht und es gab keine konkreten Arbeitsanweisungen, da der Leiter jeden Tag eine andere Meinung hatte.
1
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Lästern über fast jeden Mitarbeiter, kommen ihren Aufgaben nicht nach haben „Lieblinge“ denen fast alles erlaubt ist
1
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Kommt auch hier darauf an, mit wem man es zu tun hat
3
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Theoretisch gibt es diese Möglichkeit aber scheinbar wird es laut Angabe einer Kollegin nicht wirklich gefördert oder so weil man Angst hat dass die Leute zu qualifiziert werden.
1
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Der Weg zur Facharztweiterbildung ist für jüngere Kollegen wohl möglich.
4
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Fachweiterbildung wird angeboten, mehr aber nicht
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Städtisches Klinikum Solingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Städtisches Klinikum Solingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtisches Klinikum Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtisches Klinikum Solingen als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Städtisches Klinikum Solingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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