Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSpaß und Wohlfühlen bei der Arbeit ist und bleibt für mich das Wichtigste und dies hatte ich hier auch gefunden.
Wenn es man noch mehr Standorte auch außerhalb NRWs geben sollte, wäre ich gerne wieder dabei :).
Ich arbeite am Standort in Essen und freue mich jeden Tag, dass ich die Möglichkeit habe, meinen Arbeitstag komplett selbst zu gestalten.
Das tolle Team und die Arbeitsatmosphäre.
Modernes Büro, regelmäßige 1on1 Termine
Vergütung ist spitze, ich schätze weit über den Durchschnitt.
Freundschaft wird verkauft, Ex Mitarbeiter werden schlecht geredet, zu hoher Druck welcher auf die Psyche schlägt.
Kritisches Team sowie unprofessionelles Vorgesetztenverhalten.
Liebe Staffinity Consulting GmbH,
es ist offensichtlich, dass Ihnen Ihr Team am Herzen liegt. Dennoch scheint die Selbstreflexion und das Erkennen eigener Fehler bislang wenig Raum zu bekommen. Ich möchte daher ermutigen, Kritik offen anzunehmen und aktiv Veränderungen anzustoßen, bevor sich Probleme weiter zuspitzen.
Über Ex Mitarbeiter nicht schlecht reden, sondern dankbarer sein, da die Marke ohne uns Mitarbeiter nicht funktionieren würde.
Fluktuation senken (Standort Essen bestand aus 8 Mitarbeitern, nun nur noch 4 und davon eine Backoffice Mitarbeiterin)
Wir in Düsseldorf haben auch schon zwei Mitarbeiterinnen verloren.
Mitarbeiterorientiert arbeiten, Hinterlistigkeit vermeiden, Professionell verhalten
Grundsätzlich: Weiter so! Probiert gerne mal das ein oder andere noch aus (siehe die bereits genannten Punkte).
Alles wunderbar
Der am besten bewertete Faktor von Staffinity Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Dienstältester in Düsseldorf fühle ich mich wohl und ganz inkludiert in das Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staffinity Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Vorgesetztenverhalten empfand ich insgesamt als äußerst unprofessionell. Wertschätzung zeigte sich vereinzelt in Form von Lob. Zwischenmenschliche Anerkennung oder echtes Interesse an den Mitarbeitenden fehlten häufig. Besonders kritisch war der Umgang mit dem Teamklima: Mitarbeitende wurden gezielt über andere Kolleg:innen befragt, was zu Spannungen und Misstrauen im Team führte. Entscheidungen wirkten häufig wenig transparent sondern von persönlichen Vorlieben abhängig. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit war dadurch kaum möglich.
Katastrohpales Verhalten der Geschäftsführung. Es wird Freundschaft plädiert, aber bei einem schlechteren Monat fällt die Maske. Ein Geschäftsführer in Essen wurde gekündigt und als nicht mehr tragbar abgestempelt, für uns Düsseldorf war das ein Schock und sehr unerwartet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Diesem steht man offen gegenüber, was ich sehr wichtig finde. Da die Firma noch recht klein ist, finde ich das Thema aber auch recht schwer zu bewerten.
Es gibt die Möglichkeit sich externe Schulungen über ein Portal zu buchen, um sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Möglichkeit, sich weiterzubilden (es werden zu fast jedem Thema im Bereich "Personaldienstleistung" Seminare angeboten)
Aufstiegschancen werden gezeigt, jeder weiß aber, dass es in der nächsten Zeit keine Möglichkeit gibt, aufzusteigen.
Jederzeit besteht die Möglichkeit sich bei Fortbildungen anzumelden.
