Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeWeiterbildungsmöglichkeiten
Personalführung
Absprache der Bezahlung
Bessere Strategie bei Problemen, Lösungsansätze finden.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen und die Personalgespräche nicht als erledigt ansehen sondern damit arbeiten und ernst nehmen.
Mehr Gehalt und mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von Stahlbau-Nägele ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Spielt für die Firma ein ganz große Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlbau-Nägele ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist wenig bis in Ordnung. Tankkarte und kostenlose Äpfel gibt es on top!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es hat jeder die Chance eine Weiterbildung mit Unterstützung (auch finanziell) der Firma zu machen
