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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Star Entertainment
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Star Entertainment
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man richtige und interessante Aufgaben bekommt und viel mitwirken kann. Man wird schnell zu einem wichtigen Teil des Teams
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Den stetigen Drang sich weiterzuentwickeln und neue Projekte voran zu treiben
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Motivation & Feedback an jeder Stelle
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man bekommt schnell Verantwortung übertragen
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Vergrößerung/ Ausbau/ Wachstum und Fortschritt in allen Bereichen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu starke Kontrolle, wenig Zeit um kreativ zu sein, zu viele Aufgaben die man zu 100% erledigen soll
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Eigentlich war ich rundum zufrieden
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Nothing really comes to mind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter gezielter nach ihren jeweiligen speziellen Qualifikationen in Bereiche einsetzen.
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Manchmal einen Tick schneller reagieren um Potenziale noch mehr auszuschöpfen
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optimierbar: langfristige Bindung von Mitarbeiter*innen
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weniger drucken
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Manchmal lohnt es sich, für gewisse Aufgaben mehr Zeit einzuräumen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Star Entertainment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ob jung oder alt spielte hier gar keine Rolle
5
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Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt
5
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einwandfrei
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Star Entertainment ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Papierverbrauch ist recht hoch
2
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doch sehr viel Papiergebrauch
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


bisher kaum Raum oder Unterstützung für Weiterbildung oder Coachings
3
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Ich konnte viele Kontakte für meine Zukunft knüpfen.
5
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Leider in puncto Weiterbildung und Schulungen nicht sonderlich up to date
2
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Ich habe als Praktikantin angefangen und möchte nach Abschluss meines Studiums eine Vollzeitstelle beginnen, da die Möglichkeit gegeben wird, viele eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Bis dahin arbeite ich als Teilzeitkraft weiter.
4
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SE offers great future chances to interns!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Star Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Star Entertainment besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Star Entertainment als eher modern.