Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den stetigen Drang sich weiterzuentwickeln und neue Projekte voran zu treiben
Vergrößerung/ Ausbau/ Wachstum und Fortschritt in allen Bereichen
man bekommt schnell Verantwortung übertragen
Motivation & Feedback an jeder Stelle
Interessante Themengebiete, tolle Künstler, klasse Crew, Spitzen-Kollegen, internationales Business mit der Option zur Weiterentwicklung! Außerdem sehr starker Einsatz für die Veranstaltungsbranche in Corona-Zeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich war ich rundum zufrieden
Zu starke Kontrolle, wenig Zeit um kreativ zu sein, zu viele Aufgaben die man zu 100% erledigen soll
Nothing really comes to mind.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal einen Tick schneller reagieren um Potenziale noch mehr auszuschöpfen
optimierbar: langfristige Bindung von Mitarbeiter*innen
weniger drucken
Die Mitarbeiter gezielter nach ihren jeweiligen speziellen Qualifikationen in Bereiche einsetzen.
Manchmal lohnt es sich, für gewisse Aufgaben mehr Zeit einzuräumen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Star Entertainment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob jung oder alt spielte hier gar keine Rolle
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt
einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Star Entertainment ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
doch sehr viel Papiergebrauch
Papierverbrauch ist recht hoch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
bisher kaum Raum oder Unterstützung für Weiterbildung oder Coachings
Ich konnte viele Kontakte für meine Zukunft knüpfen.
Leider in puncto Weiterbildung und Schulungen nicht sonderlich up to date
Ich habe als Praktikantin angefangen und möchte nach Abschluss meines Studiums eine Vollzeitstelle beginnen, da die Möglichkeit gegeben wird, viele eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Bis dahin arbeite ich als Teilzeitkraft weiter.
SE offers great future chances to interns!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Star Entertainment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Star Entertainment besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Star Entertainment als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.