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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nutzung von Firmenautos, auch privat.
Bei wichtigen Gründen oder Terminen durfte man bei Nachfrage oft früher gehen oder später kommen.
Flexibel, verlässlich
Ehrlichkeit und Offenheit, faires Verhalten was sehr selten ist.
Möglichkeit auf Nutzung eines Firmenwagens für private Nutzung (leider nur teilweise)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt gänzlich an einem systematischen Einarbeitungskonzept. Neue Mitarbeiter und Azubis werden mit minimaler Einweisung im Verkauf platziert, was ihre Überforderung vorprogrammiert, die dann jedoch ihnen angelastet wird.
Hierarchie wird ZU groß geschrieben. Gute, innovative Ideen werden nicht umgesetzt. Teilweise sehr "rustikales" Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine grundlegende Modernisierung der IT-Infrastruktur wäre ebenso essenziell wie Führungstrainings für einen fairen Umgang.
Mehr Kompetenz ausstrahlen. Mit der Zeit mit gehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Starcom Kommunikationstechnik e.K ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsbedingungen waren leider von einer veralteten IT-Infrastruktur geprägt. Die Computer waren oft überholt und wurden nur sehr zögerlich erneuert. Ein größeres Problem war das Prinzip der nicht persönlichen Arbeitsplätze. Da es keine zentralen Benutzerkonten gab, war man strikt an einen PC gebunden. Verließ man kurz den Platz, etwa für eine kleine oder große Pause, wurde oft der Arbeitsplatz an dem man gearbeitet hat eingenommen und man konnte seine Aufgabe nicht weiterführen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider gab es das in keiner Art.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Starcom Kommunikationstechnik e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Starcom Kommunikationstechnik e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Starcom Kommunikationstechnik e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Starcom Kommunikationstechnik e.K als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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