Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Agentur, die den Ruf von Agenturen verbessert und endlich nicht mehr die üblichen Klischees erfüllt (Mitarbeiter:innen werden verheizt, untragbare Arbeitszeiten, nicht vorhandene Work-Life Balance, schlechte Bezahlung etc.). Hier kann wirklich jede:r noch etwas lernen, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind unbegrenzt. Der Arbeitgeber richtet sich, gerade bei Eltern, nach den individuellen Lebensumständen.
New Work wird hier gelebt – so sieht das Arbeiten der Zukunft aus ;)
Die Einarbeitung verlief aufgrund von Corona komplett digital. Doch trotz des Arbeitsbeginns und der Einarbeitung im Home-Office sorgte das gesamte Team für einen reibungslosen Ablauf und hatte bei Fragen immer ein offenes Ohr.
Immer ein offenes Ohr, alle Meinungen werden gleich bewertet, viele verschieden Kunden und demnach unterschiedlihe AUfgaben, super nettes und junges Team, immer für neues offen
Ich konnte bei Projekten aktiv mitwirken, an verschiedenen Workshops und Events teilnehmen und dadurch viel lernen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Edit: Das ist ja herrlich wie jetzt mit dem Finger auf mich gezeigt wird. Das zeigt leider auch nur einmal deutlicher, dass Kritik nicht erwünscht ist.
Ich weiss, dass ich Aufgaben stets pünktlich abgegeben habe und immer(!) erreichbar war.
Fehlendes Verständnis für Kritik oder Probleme der Mitarbeiter wurden damals schon nicht beachtet, hätte mich auch gewundert, wenn es jetzt anders gewesen wäre. Wirklich schade.
Alles Gute für euch.
Bei Fragen kam oft die Antwort: "Google doch." Dafür brauch ich kein ...
Sehr hohes Pensum, Druck
Verbesserungsvorschläge
Ich habe für mich persönlich festgestellt, dass ich mich doch langfristig als Texterin sehe. Trotzdem hat mir die Arbeit und die Zeit bei Startup Communication viel Spaß gemacht.
Schulungen in Mitarbeiterführung.
Regelmäßige Feedback Gespräche.
Mehr Kommunikation.
Mehr Zeit nehmen für einzelne Mitarbeiter, zuhören, Führungsschulung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Startup Communication ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier kann auf jedem Level alles gemacht werden. Praktikant:innen und Werkstudent:innen können, wenn sie sich sicher fühlen und Ansprechpartner:innen im Team haben, auch Kund:innen alleine betreuen. Für erfahrene Mitarbeiter:innen gibt es aufgrund der weiten Fächerung an Themen und Kund:innen immer etwas Neues zu lernen, kein Kunde / keine Kundin gleicht dem / der anderen. Mitarbeiter:innen können selbst mitentscheiden, welche Unternehmen spannend sind und haben Mitspracherecht, in welche Richtung sich die Agentur mit den Kund:innen entwickeln soll.
I'll just say job crafting and let you look it up! Carina wants everybody to evolve and build their future within startup communication, so it's important each one of the SC colleagues knows they can take it into their own hands and we will support them with training etc where and if needed.
Möglichkeit sich in unterschiedlichen Design-Bereichen weiterzuentwickeln, sehr vielfältige Aufgaben.
Grafiken, Animationen, Podcast-Cutting, Video-Cutting, etc. Es war wirklich alles dabei.
Durch die Arbeit mit Startups aus verschiedenen Branchen gab es - sogar als Praktikantin - kaum einen Tag, an dem ich nicht eine mir neue Aufgabe bekommen habe. Das hat mich stets gefordert und es wurde nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Startup Communication ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hohe Fluktuation, Praktikanten/ Angestellten Verhältnis sehr unausgewogen.
Bis auf eine Weihnachtsfeier wird nichts für das Teambuilding getan.
Da die Mitarbeiter schnell wechseln, gibt es kaum Zusammenhalt.
Hohe Fluktuation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wöchentliche Fortbildungen vom Team zu unterschiedlichen Kenntnissen (neueste Werbetechnik, aktuelle SEO Maßnahmen und Erkenntnisse etc.), wöchentliche Englisch-Stunde innerhalb der Arbeitszeiten um Business Englisch zu vertiefen, bei Interesse in ein bestimmtes Gebiet kann jederzeit eine Fortbildung in diese Richtung gemacht werden (Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen).
Ziel der Firma ist es, auch das persönliche Wachstum der Mitarbeiter:innen voranzutreiben. Außerdem gibt es interne Weiterbildungsangebote.
From events to seminars every crew member has the possibility to grow and learn in whichever direction they want to go
Durch wöchentliche Fortbildungen bietet Startup Communication seinen Mitarbeiterinnen eine tolle Möglichkeit zur Weiterbildung. Hier wurden sich über Themen wie Networking, Personal Branding etc. innerhalb des Teams ausgetauscht. Außerdem hatte ich als Praktikantin das Gefühl, dass es dem Team im Allgemeinen sehr daran lag, mich weiterzubilden und mich auf meinen weiteren Arbeitsweg vorzubereiten.
Die sogenannten "Fortbildungen" sind mehr Schein als Sein, selbst Praktikanten müssen Fortbildungen vorbereiten und halten (Was dann schön im Arbeitszeugnis unterschlagen wird....)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Startup Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Startup Communication besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Startup Communication als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Startup Communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Startup Communication
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR