Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt kostenlosen Kaffee und Obst..
Ein sehr sozialer Arbeitgeber...er fördert Potenziale zu entfalten!
Ein faires Unternehmen mit einem guten Betriebsklima.
Tolles Arbeitsklima
Faire Bezahlung
Gute Work/Life-Balance
Wertschätzung
Abwechslungsreiche Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen.
Wenn er nicht Tarifgebunden wäre, hätten so manche Mitarbeiter schon ihren Koffer gepackt
Lange Entscheidungswege
Konservativ
Menschlichkeit und Optimierung können Hand in Hand gehen
Am besten an einen Konkurrenten verkaufen. Die Eigentümer verklagen sich gegenseitig.
Kommunikation ist alles,hier ist reden Gold wert!
Homeoffice fest in die tägliche Arbeit integrieren
Schnellere Entscheidungswege
Mehr Mut für neue Ideen
Der am besten bewertete Faktor von Stauf Klebstoffwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen sind nett manche hilfsbereit
Auf alle Kollegen ist Verlass
Würde ich als außergewöhnlich gut bezeichnen!
Teilweise in den Abteilungen vorhanden. Darüber hinaus nur in Einzelfällen.
Eine ehrliche und direkte Zusammenarbeit ist gegeben.
Ausnahmen gibt es immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stauf Klebstoffwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlimm...man muss damit rechnen beleidigt und denunziert zu werden
Geschäftsführer ist praktisch nie da und spricht nur im Hinterzimmer.
Absoluter Nachholbedarf.
Keine Kommunikation und Wertschätzung. Ideen und Anregungen der Mitarbeiter sind unerwünscht.
Personalabteilung geht nicht auf die Interessen der Mitarbeiter ein und versucht diese abzuwenden.
Mitarbeiter-Jahresgespräche finden entweder nicht statt, oder nur um die Checkliste abzuhaken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird eher klein gehalten und Fortbildung wird nicht gern gesehen dann fehlt ja eine Arbeitskraft
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, meine Wünsche werden einbezogen.
Wer Karriere machen möchte ist hier am falschen Ort.
Interesse an einer Weiterbildung der Arbeitnehmer ist nicht vorhanden. Weiterbildungsbudget reicht nicht für qualitative Tagesseminare.
Eine Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildung ist gegeben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
