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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich mag, dass man mit Kollegen offen über Probleme reden kann und man zusammen eine Lösung findet. Man bekommt Hilfe, wenn man sie braucht.
Die Arbeitsathmosphäre ist sehr harmonisch und respektvoll! Man fährt mit einem Lächeln hin und wieder nach Hause!
Familienunternehmen mit flachen Hirarchien und familiärer Atmosphäre.
Klima und Kommunikation. Firmenveranstaltungen. Wenn die GF mit Snacks rum kommen.
Es ist ein Familienunternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde mir mehr Ehrlichkeit und Fairness wünschen.
Fällt mir nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte mehr sein oder Arbeitszeit weniger, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen besser, Mitarbeitergespräche mit verbindlichen (!) Aussagen seitens der Vorgesetzten. Eine regelmäßige Workflow-Analyse inkl. Schnittstellen würde helfen u.v.m.
Gleitzeit und Homeoffice-Regelung. Woran weiterhin gearbeitet werden sollte ist, dass Informationen dahinkommen wo Sie auch hingehören und man nicht
Geregeltere Aufgabenbereiche, mehr Gehalt, Zeiterfassung, Entlohnung für Überstunden
Fällt mir nichts ein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von STB ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen sind zahlenmäßig wenig vertreten was aber nicht an der Politik des Unternehmens liegt, sondern an der Industrie allgemein.
+ Jeder hat die gleichen Chancen sich einzubringen und aufzusteigen
Liegt im Auge des Betrachters. Ich empfinde es als Fair.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STB ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es , aber meist sinnlos
Informationen sollen selbstständig hinterlegt werden / wird nur sehr selten wirklich von allen Kollegen hinterlegt
Interne Kommunikation kann verbessert werden
... sollte keine Einbahnstraße sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstieg bzw. Veränderung möglich, Förderung, Weiterbildung und Qualifizierung nein
Förderung und Weiterentwicklung werden unterstützt!
Weiterbildung:
- Es gibt nicht viele Angebote für Schulungen und Weiterbildungen.
Karriere:
++ Wer sich engagiert und einbringt kann aufsteigen und Verantwortung bekommen. Hierbei zählt nicht der Abschluss (Meister, Bachelor etc...) sondern viel mehr wie man sich einbringt
Ausbaufähig, auf Anfrage bestimmt machbar sofern es seinen Zweck erfüllt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet STB schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STB als eher modern.
Puls
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